Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.

Update: 2020-04-03

Description

Iemand aanspreken op zijn of haar gedrag is veel lastiger dan we altijd gedacht hebben. Wellicht niet voor jou, maar wel voor al die anderen. In deze podcast leg ik uit hoe dat komt en waarom nog meer feedback workshops geen enkele zin hebben.

Comments

In Channel

Waarom zegt niemand er wat van?!

2024-11-0613:25

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: waarom slachtoffers zwijgen en machthebbers door gaan.

2022-05-0323:22

In gesprek over grensoverschrijdend gedrag op je werk.

2022-02-0910:32

Een collega online aanspreken: hoe doe je dat?

2021-02-0417:23

Omgaan met defensief gedrag

2021-05-0428:46

Stop de feedbackworkshop! Doe de mindshift ...

2021-04-0612:11

Leidinggeven aan thuiswerkers: 5 tips.

2020-06-1206:56

Nee, niet nog meer feedback workshops! En wat wel...

2020-05-2909:57

Dit is het ergste dat er kan gebeuren als je iemand aanspreekt op zijn gedrag.

2020-05-0810:08

Hoe creëer je nou écht een Aanspreekcultuur? Deel 2

2020-04-2412:44

Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur? Deel 1

2020-04-0812:15

Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.

2020-04-0316:20

Aanspreken in teams met Martijn Vroemen en Gytha Heins

2025-09-1756:07

Eduard van Brakel interviewt Gytha over haar nieuwe boek

2025-02-2837:02

Benut je emoties in plaats van ze weg te drukken, als je een collega moet aanspreken.

2022-10-1821:54

Aanspreken? Gewoon doen!

2020-03-2600:50

00:00

Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.

Gytha Heins-teamcoach|spreker

#box-pro-ellipsis-176548276767365{-webkit-line-clamp:2;}Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.

Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.

Gytha Heins-teamcoach|spreker

Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.