Как отстоять личные границы на работе, если работодатель тобой манипулирует?
Description
02:38 ❓Мне 42 года, 2 детей, разведена. Вышла из SelfMama в прошлом году: 3 года была PR-директором. Выходила уверенным в себе профессионалом, привыкшая к очень поддерживающей тёплой рабочей атмосфере, где слушают, хвалят, работают вместе.
Сейчас работаю в компании, в социальной сфере – нравятся проекты, коллектив, устраивает зарплата и корпоративные плюшки. Но иногда смущает директивный стиль руководства. За год повысили до начальника отдела, но есть ощущение, что это мой потолок здесь. Хочу расти и дальше в компании, но чувствую, что не соответствую стилю руководства, к которому привыкли в компании. И не понимаю - стоит ли меняться, становиться жёстче, добирать компетенций, необходимые для должности руководителя? Или же переходить в другую компанию, искать более подходящую среду своих?
06:59 ❓Как отстоять свои личные границы в рабочих проектах, когда дела уже начинают забирать время у детей, близких, а работодатель немного манипулирует и говорит: ты слишком погружена в семью.
И второй вопрос: где обучают самых лучших карьерных коучей?
11:32 ❓Как выстроить отношения в семье, когда мама после долгого перерыва выходит на работу и не в состоянии выполнять ВСЁ то, что делала будучи «неработающей»?
Инструкция из 5 шагов «Как распределить задачи в семье» Ольги Гонтаревой https://vk.com/wall-64813516_9414
Оставить свой запрос на разбор в эфире можно в форме - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScOjgMqxB_X6JKQnwk8ZuWZx3wcvrYsWjaWhtCEeRIPxTz7Ew/viewform
Оставить заявку на бесплатную карьерную консультацию SelfMama может каждая мама в телеграм-боте https://t.me/SelfMama_charity_bot
На вопросы мам отвечала:
⚜️ Светлана Алтухова — управляющий партнёр SelfMama, HR с 20-летним стажем и мама 2 детей
***
United States
