00:00 ❗️ Обзор исследования тенденций рынка труда 2024 от компании стратегического консалтинга «Яков и Партнёры».

14:55 ❓ Читала, что около 1 млн человек уехали из России с февраля 2022 года. Может ли это быть причиной низкой безработицы? Что уехали из страны «самые квалифицированные» кадры, и сейчас работодатели готовы брать на работу даже не очень подходящих по квалификации людей, но лишь бы было кому работать. 

И еще вопрос: знаете ли вы примеры, чтобы из-за дефицита кадров работодатели стали создавать сейчас для женщин-работников с детьми доп. условия типа корпоративных детских садов, и др. варианты.

09:07 ❗️ Обзор отчета по трендам рынка труда 2024 от группы компаний Б1.

26:16 ❗️ Обзор отчета по трендам рынка труда 2024 от компании управленческого консалтинга BCG.

29:43 ❓ Какие профессии востребованы реально, какие искусственно - т.е только кажутся востребованными? На что обращать внимание? С какими сайтами сверяться, чтобы убедиться в актуальности?

31:26 ❓ Какие есть сферы с удаленкой или частичной занятостью, с более менее легким входом в профессию из декрета.

33:32 ❓ Хочу найти позицию team lead удаленно, так как живу в другой стране, но сомневаюсь в достаточном опыте: проработала в роли 6 месяцев до сокращения компании. Есть ли смысл идти на позицию ниже (downshift), если нет уверенности, что будет возможность повышения до интересной мне роли?

36:42 ❓ Почему сейчас есть довольно сильный перекос в ЗП в некоторых профессиях? На позиции Финансового директора в Нижнем Новгороде предлагают зарплату меньше, чем 5 лет назад! Для меня это удивительно. Потому как, опытные финансисты вроде бы не потеряли своей ценности для компаний, но тем не менее зарплаты у них стали ниже на 30%, чем 5 лет назад. Как правильно быть с этим моментом? Не хочется соглашаться на более низкую зарплату или зарплату в серой зоне.

Оставить свой запрос на разбор в эфире можно в форме - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScOjgMqxB_X6JKQnwk8ZuWZx3wcvrYsWjaWhtCEeRIPxTz7Ew/viewform

Оставить заявку на бесплатную карьерную консультацию SelfMama может каждая мама в телеграм-боте https://t.me/SelfMama_charity_bot

Ссылки на исследование «Яков и Партнёры» https://yakov.partners/publications/issledovanie-rynka-truda-rossiyskoy-federatsii/ и https://yakov.partners/en/publications/money-talks-to-talent/ 

Ссылка на отчет BCG https://www.bcg.com/publications/2023/recruitment-recommendations-for-employers

На вопросы мам отвечала:

⚜️ Светлана Алтухова — управляющий партнёр SelfMama, HR с 20-летним стажем и мама 2 детей

***

https://selfmama.ru/

https://nko.selfmamaforum.ru/

https://selfmamaforum.ru/