Peer-to-peer обучение — это пространство, сообщество и театр

Сделайте из адаптации игру и удержите молодых сотрудников

Микрообучение, мемы и «сырой» контент против соцсетей. Кто победит?

Выгорание сотрудников: симптомы, последствия, избавление.

Как автоматизировать адаптацию и работу наставников

Почти любую экспертизу можно упаковать в игру, но игра не заменит смысла обучения

Заказчик ничего не знает про обучение — помогите ему

Микрообучение в стиле TikTok и сторителлинг — главные тренды T&D

Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая

Сотрудники будут саботировать обучение, но этого можно избежать

Используйте библиотеку для развития и поддержки сотрудников

Беспрерывное обучение — это тренд

Бизнес делает человек, а не команда

Подкаст «Курсы, рок и L&D». Продуктовый подход — наше всё!

Ошибаться в безопасных условиях — главная ценность геймификации

Методисту нужно расширять технический кругозор

Меняйте людей и атмосферу. Иначе well-being не работает

Если я не выстрою процессы под мобильность — я проиграю

Объединяйте разных руководителей — это уникальный опыт

Корпоративный университет может приносить доход. Но не сразу