Discover#ПрактикиОтвечают: для гурманов бизнес-контентаОксана Субботина. Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала
Оксана Субботина. Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала

Оксана Субботина. Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала

Update: 2025-05-02
Share

Description

«Наем и формирование команды: как избежать ошибок и привлекать лучших кандидатов»



Собираете сильную команду, но сталкиваетесь с текучкой, слабыми кандидатами или нехваткой специалистов? Оксана Субботина — HR-эксперт с 15+ годами опыта, экс-руководитель направления в hh.ru и основатель «HR-навигатор» — делится пошаговой стратегией, которая решит ваши боли.


Ключевые темы:

🔹 Топ-5 фатальных ошибок при найме, из-за которых вы теряете время и деньги:

- Нечеткий портрет кандидата.

- Завышенные требования vs реальность рынка.

- Вакансии, которые «не продают».

- Игнорирование HR-бренда.

- Отсутствие адаптации новичков.

🔹 Алгоритм успешного найма:

1. Как создать идеальный профиль кандидата (+ шаблон для скачивания).

2. Где искать «своих» людей: анализ рынка через hh-индекс и hh.стат.

3. Почему 95% кандидатов сбегают из-за плохого CJM (Customer Journey Map)?

🔹 HR-бренд с нуля:

- Как сделать компанию узнаваемой без бюджета?

- Инструменты: таргетированная реклама, кейсы сотрудников, чат-боты.

- Зачем нужен EVP (Employee Value Proposition) и как его создать?

🔹 Продающая вакансия:

- Примеры удачных и провальных текстов.

- 6 критериев, которые повышают отклики в 3 раза.

🔹 Секреты адаптации:

- Welcome-pack, наставничество, план обучения — как удержать новичка?

- Почему 70% сотрудников уходят в первые 3 месяца и как это исправить?


Союз Деловых Людей - только проверенные практики!


Мы предлагаем:

 • Маркетинг и реклама

 • Каналы сбыта и новые рынки

 • Продвижение личных брендов и компаний

 • Цифровая трансформация и решения на основе ИИ

 • Программы развития для компаний и руководителей

 • Корпоративное обучение - стратсессии, проектная работа, сопровождение

 • Стратегическое развитие и модели управления

 • Операционное управление и оптимизация бизнес-процессов

 • Работа с персоналом: от найма и обучения до удержания и развития


🤝 Бизнес-помощник СДЛ - наша цель решать задачи бизнеса

Проведем экспресс-аудит и подберем проверенные решения: стратсессии, программы развития и обучения, ИИ и цифровые решения, бизнес-процессы-IT-структура, оптимизация и цифровизация, работа с персоналом и развитие сотрудников (более 1000 проверенных решений от команды СДЛ и партнеров)


Запишитесь на онлайн встречу с экспертом

🖊️ Бот-помощник https://t.me/SDL24_bot

🖊️ форма на сайте https://s-d-l.ru/help-for-business

🖊️ mail@s-d-l.ru


Подписывайтесь на СДЛ

👉 ТГ-канал https://t.me/sdl_online

👉 ВКонтакте https://vk.com/sdl24












Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Оксана Субботина. Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала

Оксана Субботина. Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала