Собрались как-то в подкастерской три адаптированных интроверта, по совместительству — тимлиды, и призрак организационного психолога… 

Чтобы обсудить необходимость руководителю заниматься психотипированием своих подчинённых. Слушайте в выпуске — нужно ли в это лезть или лучше смириться, что и в себе не разобраться, и других не разобрать 🤔

00:00 🟣 Интро 

00:47 🟣 Системы психотипов в теории

⋄ Позорный момент, который мы не вырезали

⋄ Супер-пирог из классификаций

04:03 🟣 Польза психотипов

⋄ Нормальный, душный, козёл vs Более глубокая рефлексия

⋄ Для разных людей нужны разные подходы (внезапно!)

⋄ Книга «Как продать колесо» и её влияние на Витю

⋄ Переобулся ли Женя в отношении к управленческой карьере?

⋄ История о том, как MBTI настигал Настю 3 раза

09:53 🟣 Успешные кейсы типизации на практике

⋄ Раунды интерпретации после как приём у психотерапевта 

⋄ Женя — Халк Хоган по какой системе?

⋄ Инструкция к себе — на какой козе подъехать или рабочий инструмент?

⋄ История про то, как Васю хвалили, а он всё равно уволился

⋄ Лев Толстой, Анна Ахматова, Дон Кихот и литературные рифмы

⋄ Красная Настя, или Существуют ли успешные применения DISC?

⋄ Ролевые модели как способ типизировать руководителей 

⋄ Инспекторы и аналитики — два типа программистов

32:11 🟣 Психотипы при формировании команды

⋄ Грейд, скиллы, майндсет и понимание на уровне ощущений

⋄ Коррекция, поиски пазла и баланс между людьми

⋄ Адаптивность — обязательное качество для дальнейшего роста руководителя? 

⋄ Быть козлом для 200 подчинённых — как?

⋄ Что заставило Витю перестать быть жёстким интровертом?

⋄ Зачем Насте актёрское мастерство?

⋄ Как чай с курабье помог Жене разговаривать с незнакомыми людьми?

53:14 🟣 Выводы, неожиданные мысли и реакции с единорогом от слушателей 🦄

📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!