2025 год перекроил карту IT-найма. Массовые увольнения в BigTech закончились, но рынок не вернулся к прежнему состоянию — он эволюционировал. Появились новые игроки, изменились приоритеты компаний, а кандидаты научились играть по-новому.Рекрутеры больше не полагаются на традиционные методы: вместо массовых публикаций вакансий — точечная охота за талантами, вместо стандартных интервью — ассессменты с ИИ. Даже понятие "хорошего резюме" изменилось до неузнаваемости.Но самое интересное впереди — что готовит нам 2026? Кто будет в выигрыше, а кто останется за бортом? Сегодня разберём, как адаптироваться к новой реальности IT-найма.Приходите на эфир, задавайте вопросы. Также вы можете задать вопрос заранее в Телеграм канале https://t.me/prodcastUSA Юлия Тарасова (Julia Tarasova) - Talent Acquisition в США, HR с 10-летним опытом, Recruiter, Founder.https://www.linkedin.com/in/tarasovajulia/Предыдущий прямой эфир с Юлией:Найм сломан. Тысячи кандидатов, а подходящих нет? Почему так сложно найти программиста в 2025?https://youtube.com/live/6uVCZsF4aQE***Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.comКоучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень) https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903abВидео курс по составлению резюме для международных компаний "Идеальное американское резюме": https://go.mbastrategy.com/resumecoursemainГайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresumeПодписывайтесь на мой Телеграм канал: https://t.me/prodcastUSAПодписывайтесь на мой Инстаграм https://www.instagram.com/prodcast.us Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" https://go.mbastrategy.com/linkedinguide⏰ Timecodes ⏰00:00 Начало. 9:31 Чем отличается HR от Рекрутера?40:24 Вопросы из чата1:26:57 Лопнет ли ИИ пузырь?1:30:30 Прогнозы на рынок найма 2025