Три метода управления Джоэла Спольски
Update: 2009-05-17
Description
| Очевидно, что не существует такой компании, в которой у всех людей была бы общая цель. Такого просто не может быть. У основателя будет одна цель – например, поскорее продать компанию, чтобы выручить с нее несколько миллионов долларов, и обеспечить себя безбедной старостью. У рядового сотрудника цели совсем другие – получать стабильную заработную плату, обучаться на работе, расти. В общем, цели участников расходятся. Тем не менее, чтобы компания двигалась вперед нужно каким-то образом управлять людьми, чтобы они выполняли действия полезные для всего коллектива. Джоэл Спольски выделяет три метода управления людьми, которые на его взгляд являются основными. Озвучено: ссылка Статья: ссылка Автор: Антон Гладченко Другие аудиоверсии статей: ссылка |
Comments
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
