Завершаем второй сезон и говорим о главном: есть ли у системных аналитиков свое комьюнити и как его строить. 

Гость — Анастасия Кабищева, PMO Ekleft, консультант по психологической безопасности команд

Разобрались:

— что такое комьюнити, и почему строить его «сверху» – не лучшая идея;

— почему у сообщества должны быть цели, роли и боли;

— в чем роль лидера сообщества и нужно ли его выбирать;

— как внутри сообществ могут уживаться конфликтность и безопасность;

— почему научить людей спрашивать – сложная психологическая задача;

— какие качества мешают, а какие помогают системным аналитикам создавать комьюнити;

— что не так во фразе «мы как семья».

Таймкоды: 

00:00 Итоги сезона, говорим про комьюнити

1:27 Гость — эксперт и коуч Настя Кабищева

1:41 Карьерный путь Насти: от системного анализа к психологии

2:43 Что такое комьюнити и как оно рождается

3:13 Закрытые и открытые комьюнити

4:41 Когда комьюнити создают «сверху»: плюсы и минусы

7:51 Роль лидера и идейного вдохновителя комьюнити

8:47 Как устроено профессиональное сообщество аналитиков в Т

10:13 Выбор и смена лидера в комьюнити

12:56 Перерыв в работе комьюнити

14:05 Про телеграм-канал InSAйт: роль и задачи внешнего комьюнити

19:42 Сообщества, которые живут конфликтами

22:26 Стиль управления лидера: авторитаризм или демократия

23:54 Кайф от комьюнити

24:50 Нужно ли всем быть в комьюнити

25:22 Как привлекать в комьюнити ценные кадры

28:15 Противоречия в создании профессионального сообщества

29:37 Что мешает аналитикам создавать сообщества

31:23 Сильные стороны СА: системность, логика, визуализация

33:30 Семья — это комьюнити?

36:00 Дружба в комьюнити

36:50 Завершение жизненного цикла комьюнити

41:28 Миф выпуска: «У аналитиков нет комьюнити»

46:02 Инсайты

48:30 Завершение сезона. Спасибо слушателям!

Ссылки: 

Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:

https://t.me/insight_t_bank

Больше о разработке и технологиях Т-Банка:

https://l.tbank.ru/kod_zheltyi

О жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:

https://l.tbank.ru/t_crew