Description
"چطور یک سازمان دولتی کانادایی در حوزه فناوری اطلاعات از شایستگی ها در آموزش کارکنان خود استفاده کرد؟"
سه رویکرد برای تلفیق شایستگی ها در آموزش - 1:20
تجربه سازمان IT Source در آموزش مبتنی بر شایستگی - 4:00
@TedmaCast
سلام و سپاس از زحمات شما. خدا قوت.
تدما گپ قسمت دهم - تجربه کارکنان در محیط کار
2024-06-0701:00:47
تدما گپ - قسمت نهم - بخش دوم
2024-05-2451:08
تدما گپ قسمت 9 _ چالش های فرایند جذب و استخدام
2024-05-1050:20
تدماگپ - قسمت 8 - توسعه و یادگیری در سازمان با حسام بذرافکن
2024-04-2831:01
تدماتاک-قسمت 16- جانشین پروری- بخش دوم
2023-11-3005:32
- تدما تاک - قسمت 16- جانشین پروری -بخش اول
2023-11-3005:45
تدماگپ قسمت 7-وضعیت امروز سرمایه های انسانی
2023-11-1750:07
تدماتاک - قسمت 15 - رویه های موفق برنامه منتورینگ
2023-10-2906:01
تدماتاک - قسمت 14 - رویه های موفق جبران خدمات
2023-09-2407:18
تدماگپ - قسمت 6 - حمیدرضا شندآبادی
2023-08-2301:07:20
تدما تاک - قسمت 13 - چطور فرهنگ سازمان را تغییر دهیم؟
2023-07-2111:50
تدما گپ - قسمت 5 - میعاد توکلی
2023-07-0901:12:34
تدما تاک - قسمت 12 - 5 دلیل بی توجهی مدیران به توسعه افراد
2023-06-0411:54
تدما گپ - قسمت 4 - وحید فرجی
2023-05-0301:02:01
تدما تاک - قسمت 11 - برند کارفرمایی
2023-04-1510:41
تدما گپ - قسمت 3 - مجید منوچهری
2023-03-3101:02:31
تدما گپ - قسمت 2- محسن سلمان
2023-03-2801:34:38
تدما گپ- قسمت 1 - رضا سیفی
2023-03-2801:00:22
تدما تاک - قسمت 10 - توسعه
2023-03-2712:34
تدما تاک - قسمت 9 - آموزش شایستگی محور
2023-03-2708:51
0.5x
0.8x
1.0x
1.25x
1.5x
2.0x
3.0x
Sleep Timer
Off
End of Episode
5 Minutes
10 Minutes
15 Minutes
30 Minutes
45 Minutes
60 Minutes
120 Minutes
22
United States
United States2United States
سلام و سپاس از زحمات شما. خدا قوت.