主持人蔡明芳邀請勞動部長洪申翰一同探討，勞動部近期推出「跨國勞動力精進方案」，針對製造、旅宿及碼頭業有條件開放移工，社會大眾擔憂此舉是否會排擠本國就業或拉低薪資？此外，也討論了關於國際社會高度關注「強迫勞動」與「公平貿易」的問題，若企業仍只求降低成本而忽視勞動人權，將會帶來何種影響？<o:p></o:p>

洪申翰表示，台灣目前特定產業例如碼頭、房務，因高齡化或勞動強度大而嚴重缺工。政府政策核心在於確保本國勞工權益，採「一比一」機制，雇主須幫本國勞工加薪，才能取得移工名額，且是針對相對低薪者加薪，以提升其議價能力。此外，旅宿業開放的是「技術人力」，有薪資門檻與語言要求，避免雇主僅用最低薪資聘僱移工而影響本勞行情。<o:p></o:p>

對於強迫勞動部分，洪申翰分析，企業若未處理好移工債務或人權問題，恐面臨國際品牌抽單或市場禁入。為此，政府將成立「跨國延攬中心」，強化政府角色推動國對國直接聘僱，減少移工因高額仲介費而陷入債務束縛，並協助企業符合國際規範。<o:p></o:p>

蔡明芳認為，台灣經濟成長亮眼，產業必須擺脫過去單純降低成本的思維，支付合理的勞動成本並重視人權，才能與世界接軌，走向創新驅動的經濟模式。

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