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中六教練現場 EP98|全新企劃【店長交流會】的經營啟示:升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考

中六教練現場 EP98|全新企劃【店長交流會】的經營啟示:升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考

Update: 2025-09-15
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🎧 中六教練現場 EP98|全新企劃【店長交流會】的經營啟示:升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考

你是否也曾想過,會議怎麼開才能讓夥伴覺得「想來」?
簡訊怎麼發才能讓屋主主動回應?
獎勵又該怎麼設計,才能真的讓人有衝勁?

這一集,我們邀請三位店長分享他們的真實經驗:
宸宇店長把會議設計成「升級副本」,讓夥伴們不只是被要求,而是透過互助、示範、交流,從中獲得成就感與價值感;朵拉店長創意發揮,改發「買方需求簡訊」,意外打開屋主回電的新管道,讓追蹤線源源不絕;旺旺店長則從最傳統的「手寫開發函」出發,展現對夥伴努力的支持,並進一步拋出對公司激勵制度的反思:年度豪華獎勵之外,是否更需要短期、可及性更高的「小確幸」?

📌 本集亮點搶先看:

  1. 宸宇店長的升級副本會議:規定動作 × 自選動作的轉化
  2. 朵拉店長的反向簡訊:用買方需求打開潛在屋主大門
  3. 旺旺店長的手寫開發函:努力被看見 × 激勵制度再思考


🎯 這一集會陪你思考:

  1. 會議除了討論數字,能不能也成為夥伴的「舞台」?
  2. 當傳統方法遇上新思維,如何激盪出更高效的互動?
  3. 激勵制度要如何設計,才能讓更多夥伴感受到「我做得到」?


成長不是靠要求,而是靠「覺得有意義」;
當行動能點燃夥伴心中的火,成就感就會自然跟著來。

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments



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