Claim OwnershipKarriere ist kein Ponyhof – Der ehrliche Karrierepodcast über Führung, Veränderung & echte Erfahrungen
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Description
„Karriere ist kein Ponyhof“ – der Podcast über berufliche Mythen, echte Erfahrungen und unbequeme Wahrheiten.
👉 Für alle, die Führung übernehmen wollen – aber keine Lust mehr auf Karriere-Floskeln haben.
Franziska und Sebastian sprechen Klartext: über Aufstieg und Ausbrennen, Führungsanspruch und Selbstzweifel, Herkunft und Prägung – und die Frage, warum Leistung allein oft nicht reicht.
Jede Woche eine neue Folge mit:
– Provokanten Thesen und echten Aha-Momenten
– Persönlichen Einblicken aus Führung, Coaching und Karriere
– Analysen typischer Business-Mythen und Fehlannahmen
– Inspiration für alle, die sich zwischen Anpassung und Ambition entscheiden müssen
Ob du Führungskraft, IT-Profi, Unternehmer:in oder Karriere-Starter bist:
Dieser Podcast zeigt dir, wie du mit Klarheit, Mut und Haltung deinen eigenen Weg gehst – jenseits vom Ponyhof.
Jetzt reinhören, abonnieren und die Arbeitswelt hinterfragen. Ehrlich. Klug. Ohne Floskeln.
👉 Für alle, die Führung übernehmen wollen – aber keine Lust mehr auf Karriere-Floskeln haben.
Franziska und Sebastian sprechen Klartext: über Aufstieg und Ausbrennen, Führungsanspruch und Selbstzweifel, Herkunft und Prägung – und die Frage, warum Leistung allein oft nicht reicht.
Jede Woche eine neue Folge mit:
– Provokanten Thesen und echten Aha-Momenten
– Persönlichen Einblicken aus Führung, Coaching und Karriere
– Analysen typischer Business-Mythen und Fehlannahmen
– Inspiration für alle, die sich zwischen Anpassung und Ambition entscheiden müssen
Ob du Führungskraft, IT-Profi, Unternehmer:in oder Karriere-Starter bist:
Dieser Podcast zeigt dir, wie du mit Klarheit, Mut und Haltung deinen eigenen Weg gehst – jenseits vom Ponyhof.
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34 Episodes
Reverse
In dieser Episode nehmen wir zehn der bekanntesten Karriere-Buzzwords unter die Lupe – von High Performance über Resilienz bis hin zu Female Empowerment. Wir sprechen offen und persönlich darüber, was hinter diesen Begriffen steckt, was sie im Arbeitsalltag tatsächlich bedeuten und wo sie zur leeren Phrase werden.
Gemeinsam setzen wir uns mit den Chancen und Fallstricken auseinander, die diese Schlagworte im Berufsleben mit sich bringen. Wir diskutieren, warum Authentizität, Ownership und Work-Life-Balance mehr sind als nur Modewörter und wie sie unseren Karriereweg beeinflussen. Für alle, die jenseits von Floskeln ihren eigenen Weg gehen und Karriere neu denken wollen.
In dieser Folge nehmen wir euch mit auf unsere spannendsten Dienstreisen – von Weltumrundungen bis hin zu spontanen E-Scooter-Touren durch Warschau. Wir diskutieren, warum Dienstreisen für manche den ultimativen Karrierekick bedeuten und andere an ihre Grenzen bringen. Wie beeinflussen sie wirklich Produktivität, Networking und die eigene Entwicklung? Wir teilen persönliche Erlebnisse, reflektieren die Bedeutung von echten Begegnungen abseits des Laptops und fragen uns, ob jede Reise wirklich notwendig ist. Kommt mit auf eine Reise durch Erlebnisse, Erkenntnisse und die kleinen Fluchten aus dem Alltag!
In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum echter Optimismus im Job mehr ist als nur positives Denken. Wir diskutieren, wie strategischer Optimismus Führungskräfte und Teams nach vorne bringt, ohne Risiken und Realität auszublenden. Anhand praktischer Beispiele aus unserem Berufsalltag zeigen wir, wie ambitionierte Ziele erreichbar werden – und wo die Grenze zur Naivität liegt. Wir teilen Erfahrungen, Zahlen und Denkanstöße, wie Führung und Motivation im Unternehmen durch einen optimistischen Ansatz nachhaltig gestärkt werden. Hör rein und finde heraus, wie du mit strategischem Optimismus deinen Arbeitsalltag und deine Ziele neu gestalten kannst.
Wir starten ins neue Jahr und stellen uns die wirklich wichtigen Fragen: Passt meine Karriere eigentlich noch zu mir oder funktioniere ich nur noch? In dieser Folge reflektieren wir gemeinsam, warum sich der Jahresbeginn manchmal eher nach Leere als nach Aufbruch anfühlt und wie wir mit alten Mustern und neuen Erwartungen umgehen. Wir sprechen offen über Zielsetzungen, Gewohnheiten und das Gefühl, in beruflichen Rollen festzustecken, die uns längst nicht mehr entsprechen. Mit ehrlichen Einblicken, persönlichen Beispielen und sechs Fragen zur Standortbestimmung laden wir euch ein, innezuhalten und euren eigenen Weg zu hinterfragen. Lasst uns gemeinsam herausfinden, was euch 2026 wirklich wichtig ist – ganz ohne den Druck der Selbstoptimierung.
Wir feiern die 30. Episode und nehmen euch mit auf eine ehrliche Reise durch unsere Höhen, Tiefen und überraschenden Wendungen. In dieser Folge ziehen wir ein offenes Fazit: Welche Erwartungen wurden erfüllt, wo haben wir uns getäuscht und was hat uns wirklich bewegt? Wir sprechen über persönliche Highlights, mutige Entscheidungen, unerwartete Herausforderungen und die Dynamik, die uns als Team ausmacht. Unsere Erfahrungen mit Community-Feedback, Reichweite und der Suche nach neuen Themen kommen genauso zur Sprache wie das, was wir uns für die Zukunft wünschen. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie es hinter den Kulissen eines Podcasts wirklich aussieht und warum Karriere eben kein Ponyhof ist.
Viele denken, dummes Verhalten im Berufsleben sei harmlos – wir widersprechen heute entschieden. In diesem Gespräch gehen wir den Ursachen, Definitionen und echten Folgen von Dummheit im Arbeitsalltag auf den Grund. Wir zeigen, warum nicht Intelligenz, sondern Denk-, Lern- und Verantwortungsverweigerung Unternehmen und Teams wirklich schadet. Mit ehrlichen Beispielen, persönlichen Einblicken und klaren Worten machen wir deutlich, wie teuer Dummheit werden kann – und warum es sich lohnt, sie nicht zu ignorieren. Wir laden dich ein, gemeinsam mit uns über Fehler, Grenzen und konstruktive Teamkultur nachzudenken. Hör rein, wenn du Dummheit im Job nicht länger hinnehmen willst – weder bei dir noch bei anderen.
Wir sprechen offen darüber, wie leicht man im Karriere-Rennmodus den eigenen Kompass verliert – und warum Pausen kein Luxus, sondern Notwendigkeit sind. In dieser Folge teilen wir persönliche Erfahrungen aus dem Alltag zwischen Führung, Familie und Selbstanspruch und fragen uns: Wohin rennen wir eigentlich? Wir diskutieren, wie Stress Kreativität blockiert, warum Mini-Pausen die Produktivität steigern und was es wirklich heißt, wirksam und glücklich zu arbeiten. Dabei räumen wir mit Mythen rund um Leistung, Ausbrennen und Work-Life-Balance auf. Schalt ein und finde heraus, wie du mit bewussten Stopps nicht nur erfolgreicher, sondern auch erfüllter durchs Berufsleben gehst.
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Mentoring weit mehr ist als Nachwuchsförderung. Wir teilen persönliche Erfahrungen, diskutieren Studien zu den tatsächlichen Karriere-Effekten und zeigen, wie Mentoring auf allen Ebenen – von Peer-to-Peer bis Reverse Mentoring – wertvolle Impulse geben kann. Wir erzählen, wie wir selbst Mentoren gefunden und welche Rolle Offenheit und die richtige Chemie spielen. Ob du Rat suchst oder selbst Wissen weitergeben willst: Wir geben praktische Tipps, wie du passende Mentoren findest und das Beste aus der Begleitung herausholst. Am Ende laden wir dich ein, deine eigenen Erfahrungen zu teilen und gemeinsam die Mentoring-Landschaft zu bereichern.
In dieser Folge tauchen wir tief in den Mythos ein: Wer sich selbst nicht führt, kann niemals andere führen. Gemeinsam reflektieren wir, wie unsere eigene Haltung und Selbstwahrnehmung direkten Einfluss auf unser Team haben. Mit einem ehrlichen Selbst-Check, persönlichen Geschichten und einer kritischen Diskussion über Selbstführung zeigen wir, warum Klarheit und Selbstliebe für Führungskräfte unverzichtbar sind. Wir hinterfragen, wie Impulsivität, Selbstkritik und die eigene Stimmung unsere Wirkung auf andere bestimmen – und was wir konkret tun können, um uns und unser Team besser zu führen. Nimm unsere Coaching-Frage mit und finde heraus, wie du ab heute anders führen kannst.
Wir kennen das alle: Wer alles selbst machen will, landet schnell im Stress – privat wie im Job. In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum es so schwer fällt, Aufgaben abzugeben, was hinter Perfektionismus und Kontrollbedürfnis steckt und wie Delegieren wirklich gelingen kann. Wir stellen das Delegationspoker-Spiel vor, diskutieren typische Hürden und teilen unsere eigenen Erfahrungen zwischen Karriere, Familie und Führungsverantwortung.
Gemeinsam entdecken wir, wie Erwartungen, Vertrauen und klare Kommunikation die Zusammenarbeit verbessern und warum Loslassen manchmal der größte Hebel für Wachstum ist – für dich und dein Team. Mit praktischen Beispielen, ehrlichen Momenten und der Einladung, selbst neue Wege auszuprobieren. Hör rein und finde heraus, wie du mit smarter Delegation mehr erreichst – ohne dich selbst zu verlieren.
In dieser Episode sprechen wir offen darüber, warum das Nein-Sagen im Berufsleben so schwerfällt – und wie es uns am Ende sogar erfolgreicher machen kann. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen mit übervollen To-Do-Listen, dem Drang, überall dabei zu sein, und der Angst, Chancen zu verpassen. Dabei diskutieren wir, wie wichtig es ist, die eigenen Grenzen zu erkennen und zu kommunizieren, um Qualität und Zufriedenheit langfristig zu steigern. Gemeinsam beleuchten wir Studien, typische Karrieremythen und geben ehrliche Einblicke, wie sich unser Umgang mit dem Nein über die Jahre verändert hat. Am Ende nehmen wir euch mit auf die Suche nach mehr Klarheit und innerer Stärke – und laden ein, das Nein als kraftvolles Ja zu sich selbst zu entdecken.
In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine unterhaltsame Reise durch die kuriosen, peinlichen und alltäglichen Homeoffice-Momente. Wir sprechen offen darüber, was wir wirklich im Homeoffice anziehen, warum der richtige Hintergrund mehr bewirkt als ein Blazer und wie Haustiere oder Kinder plötzlich zum Hauptdarsteller werden. Dabei teilen wir persönliche Erlebnisse, reflektieren über professionelle Wirkung und fragen uns, wann Bequemlichkeit zum Karrierekiller wird. Ihr erfahrt, warum wir trotz Jogginghose Wert auf Rituale legen und wie kleine Details im Video-Call Großes bewirken können. Macht es euch bequem – aber zieht euch was an!
In dieser Folge sprechen wir über das, was viele von uns im Job unterschätzen: ehrliches Feedback. Wir teilen persönliche Erfahrungen, diskutieren über konstruktive Kritik und erzählen, warum nicht jedes Feedback wirklich zählt – und wie du erkennst, wann du es annehmen solltest. Dabei gehen wir auch darauf ein, wie negatives Feedback dich wirklich weiterbringen kann und warum es manchmal mehr über den Absender aussagt als über dich selbst.
Wir zeigen, wie du mit mutigen Fragen und klarer Kommunikation eine echte Feedbackkultur etablierst – im Team, mit der KI und im Alltag. Lass dich inspirieren, Feedback neu zu denken, Grenzen zu setzen und aus Rückmeldungen echten Mehrwert für deine Karriere zu ziehen. Schreib uns gern dein Feedback zur Folge – wir freuen uns auf den Austausch!
In dieser Folge sprechen wir offen über die unterschätzte Kraft von Pausen und Lücken im Lebenslauf. Wir erzählen inspirierende Geschichten von Persönlichkeiten wie J.K. Rowling und Steve Jobs, reflektieren eigene Erfahrungen mit Auszeiten – ob freiwillig oder erzwungen – und diskutieren, warum wir Pausen oft als Schwäche sehen. Gemeinsam überlegen wir, wie sich diese Phasen positiv nutzen und authentisch im Bewerbungsgespräch vermitteln lassen. Unser Fazit: Die Lücke zeigt oft mehr über unsere Entwicklung als jede scheinbar gradlinige Karriere.
In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum nette Teamplayer oft auf der Strecke bleiben, wenn es um Beförderungen geht. Wir nehmen die sogenannte Anerkennungsfalle unter die Lupe und teilen eigene Erfahrungen rund um unsichtbare Aufgaben, mentale Last und die Kunst, auch mal Nein zu sagen. Dabei diskutieren wir, wie sich mangelnde Sichtbarkeit auf den Karriereweg auswirkt und warum gerade Frauen oft mehr unbezahlte Zusatzarbeit leisten. Gemeinsam beleuchten wir, was wirklich zählt, wenn du im Job vorankommen willst – und wie du dich aus der Komfortzone befreist. Am Ende gibt’s konkrete Impulse, wie du Klarheit über deine Ziele gewinnst und dich selbstbewusst sichtbarer machst.
Wir sprechen heute über einen der größten Mythen im Berufsleben: Dass erfolgreiche Führung bedeutet, Konflikte zu vermeiden. Aus eigener Erfahrung diskutieren wir, was wirklich passiert, wenn Probleme einfach ausgesessen werden – und warum das am Ende nicht nur Harmonie, sondern auch Geld und Teamgeist kostet.
Wir beleuchten, wie viel Freiraum gesund ist, warum zu viel davon ins Burnout führen kann und wie wir als Führungskräfte den richtigen Rahmen schaffen, damit Konflikte konstruktiv gelöst werden. Persönliche Einblicke, überraschende Studien und praktische Beispiele – für alle, die nicht nur auf dem Ponyhof bleiben wollen, sondern echten Impact im Team suchen.
In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund, ob Geld tatsächlich der beste Karrieremotivator ist – oder ob es irgendwann nicht mehr reicht. Wir teilen offen unsere eigenen Erfahrungen, sprechen über Wendepunkte, an denen Gehalt plötzlich zur Nebensache wird, und diskutieren, was uns im Job wirklich motiviert. Dabei hinterfragen wir gängige Mythen, berichten von persönlichen Aha-Momenten und geben praktische Impulse für Gehaltsverhandlungen und individuelle Entwicklung. Ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon weiter bist: Wir zeigen, warum Geld manchmal entscheidend ist – und wann andere Faktoren wie Freiheit, Entwicklung und Impact viel wichtiger werden. Höre rein, wenn du wissen willst, was dich wirklich voranbringt – und wie du deinen eigenen Weg im Berufsleben findest.
Wir sprechen darüber, warum das Ziel, Führungskraft zu werden, oft überschätzt wird – und was wirklich dahinter steckt. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen, Herausforderungen und Aha-Momente aus dem Führungsalltag und diskutieren, wie sich Ziele im Laufe der Karriere verändern können. Wir hinterfragen, ob Status, Macht oder Geld wirklich erfüllen – oder ob es letztlich um Wirkung, Entwicklung und Team geht. Dabei nehmen wir euch mit auf unseren ganz eigenen Karriereweg und zeigen, warum Selbstreflexion und Werte wichtiger sind als jede Hierarchiestufe. Begleite uns auf eine ehrliche Reise durch die Höhen und Tiefen der Führung – und finde heraus, was dich wirklich antreibt.
Wir nehmen uns heute den hartnäckigen Mythos vor, dass Teamführung aus dem Homeoffice unmöglich ist. Aus eigener Erfahrung diskutieren wir, was wirklich hinter den Bedenken steckt: Vertrauen, Kontrolle, Selbstorganisation und die Herausforderung, Nähe trotz Distanz zu schaffen. Wir sprechen offen über unsere Routinen, No-Gos, Stolperfallen und wie wir produktives Arbeiten und soziale Kontakte im Remote-Alltag unter einen Hut bringen. Dabei teilen wir ehrliche Einblicke, wie Führung sich im Homeoffice verändern muss – und warum es manchmal einfach anders, aber nicht schlechter ist. Hör rein, wenn du wissen willst, wie wir mit Skepsis umgehen und welche Tipps wir für Führungskräfte und Teammitglieder im Remote-Zeitalter haben.
In dieser Folge nehmen wir uns dem Mythos an: Muss eine gute Führungskraft auch ein guter Freund sein? Wir sprechen ehrlich über eigene Erfahrungen, Rollenkonflikte und den schmalen Grat zwischen Kollegialität und professioneller Distanz. Dabei diskutieren wir, wie viel Nähe im Team gesund ist, wann sie zum Problem werden kann – und warum Empathie nicht mit Freundschaft verwechselt werden sollte. Wir greifen Studien, persönliche Beispiele und Tipps für den Alltag auf. Am Ende bleibt die Frage: Funktioniert echte Freundschaft zwischen Chef und Team – oder ist das nur eine schöne Illusion?
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