**شغل اول - قسمت پنجم - انتقاد در روزهای نخست کار**
___
انتقاد جدی در روزهای نخست، کار درستی نیست
نقد کردن در ابتدای ورود حس خوبی به افراد حاضر در اون شرکت نمیده
هر کسی یه دلیلی برای کارش داره
آدمهایی که کارهای اشتباه میکنن، حق اون کار رو در بدو ورود به شما نمیدن
از آدمها راهنمایی بخوایم و سؤال بپرسیم تا خودشون رو در رشد ما سهیم بدونن و مدافع ما باشن
___
Sep 17th
Reply
Anna
از مزیت های خوب پادکست متمم کوتاه بودن مدت هر پادکست هست
Sep 5th
Reply
Vahid Allahyari
سلام. چقدر شیرین و شیوا حرفهای مفید میزنی استاد. سپاسگزارم
Apr 23rd
Reply
Sara Sjd
عالی بود دوست داشتم.
Dec 4th
Reply
negar gh
سلام و وقت بخیر
بنده به عنوان یک کار آموز در مرکز رشد به شناخت سازمان ها و ویژگی هایشان وچنین توصیه ها یی نیازمندم.
بسیار مفید و مختصر بود.
امیدوارم در آینده بیشتر از این پادکست ها منتشر شود
**شغل اول - قسمت پنجم - انتقاد در روزهای نخست کار** ___ انتقاد جدی در روزهای نخست، کار درستی نیست نقد کردن در ابتدای ورود حس خوبی به افراد حاضر در اون شرکت نمیده هر کسی یه دلیلی برای کارش داره آدمهایی که کارهای اشتباه میکنن، حق اون کار رو در بدو ورود به شما نمیدن از آدمها راهنمایی بخوایم و سؤال بپرسیم تا خودشون رو در رشد ما سهیم بدونن و مدافع ما باشن ___
از مزیت های خوب پادکست متمم کوتاه بودن مدت هر پادکست هست
سلام. چقدر شیرین و شیوا حرفهای مفید میزنی استاد. سپاسگزارم
عالی بود دوست داشتم.
سلام و وقت بخیر بنده به عنوان یک کار آموز در مرکز رشد به شناخت سازمان ها و ویژگی هایشان وچنین توصیه ها یی نیازمندم. بسیار مفید و مختصر بود. امیدوارم در آینده بیشتر از این پادکست ها منتشر شود