**شغل اول - قسمت اول - مقدمه**
___
رضا فضلی صالحی
استعدادهای شغلی
۷۰٪ مردم معتقدند از استعدادهاشون استفاده نشده و به شکوفایی نرسیدن
پیشنویس: انسان تا ۶ سالگی ظرفیت و مهارتهاش تکمیل میشه
کشف استعداد، کشف کمبودهای استعداد، آموزش
تئوری زالتمن
___
۱۵ تا ۲۴ سالگی: مرحلهی مکاشفه. بعد از مرحلهی رشد هست. ارزشهای آدم مفهوم بیشتری براش پیدا میکنه. مرور فرصتهای شغلی و کارآموزی
۲۵ تا ۴۴ سالگی: مرحلهی استقرار
۲۵ تا ۳۰ رو به این میگذرونیم که اگر از شغلی که پیدا کردیم خوشمون اومد ادامهش بدیم
۳۱ تا ۴۴ سالگی به دنبال تثبیت شغل هستیم
۴۵ تا ۶۵ سالگی: ابقا. بارورترین دوران کاری یک فرد
۶۵ به بالا: افول. شغلهای سبکتر و بازنشستگی
___
«خواستن توانستن است» خیلی درست نیست
تایپهای شخصیتی نشون میده که ما متعلق به کدوم محیط هستیم
تایپ اول: واقعگرا
اهل عمل، فنی، غیراجتماعی
مهندسی
تایپ دوم: جستجوگر
روشنفکر، علمی، غیر ریسکپذیر، درونگرا، غیر رهبر
اقتصاد، روانشناسی، پزشکی
تایپ سوم: هنری
مبتکر، شهودی، سازشناپذیر، دروننگر، مستقل، نامنظم، علاقه به زیباییشناسی
معماری، عکاسی، موسیقی، دوری از شغلهای روتین
Sep 17th
Reply (2)
Mohammad Fazel Sadegh Fard
سلام اینجوری که شما گفتید که من از همه ی تیپ ها یه مقداری دارم
بسیار عالی جناب دکتر
سلامممم استاد دمتون گرمممم غمتون کمممم سپاااس
لطفا در بقیه اپیزودها کمی اروم تر صحبت کنین
بسیار عالی و مفید بود ، مجددا گوش میدم😍
خانم مجری چرا انقد بله بله میگید؟!
خیلی جالب و مفید بود👌
**شغل اول - قسمت اول - مقدمه** ___ رضا فضلی صالحی استعدادهای شغلی ۷۰٪ مردم معتقدند از استعدادهاشون استفاده نشده و به شکوفایی نرسیدن پیشنویس: انسان تا ۶ سالگی ظرفیت و مهارتهاش تکمیل میشه کشف استعداد، کشف کمبودهای استعداد، آموزش تئوری زالتمن ___ ۱۵ تا ۲۴ سالگی: مرحلهی مکاشفه. بعد از مرحلهی رشد هست. ارزشهای آدم مفهوم بیشتری براش پیدا میکنه. مرور فرصتهای شغلی و کارآموزی ۲۵ تا ۴۴ سالگی: مرحلهی استقرار ۲۵ تا ۳۰ رو به این میگذرونیم که اگر از شغلی که پیدا کردیم خوشمون اومد ادامهش بدیم ۳۱ تا ۴۴ سالگی به دنبال تثبیت شغل هستیم ۴۵ تا ۶۵ سالگی: ابقا. بارورترین دوران کاری یک فرد ۶۵ به بالا: افول. شغلهای سبکتر و بازنشستگی ___ «خواستن توانستن است» خیلی درست نیست تایپهای شخصیتی نشون میده که ما متعلق به کدوم محیط هستیم تایپ اول: واقعگرا اهل عمل، فنی، غیراجتماعی مهندسی تایپ دوم: جستجوگر روشنفکر، علمی، غیر ریسکپذیر، درونگرا، غیر رهبر اقتصاد، روانشناسی، پزشکی تایپ سوم: هنری مبتکر، شهودی، سازشناپذیر، دروننگر، مستقل، نامنظم، علاقه به زیباییشناسی معماری، عکاسی، موسیقی، دوری از شغلهای روتین
سلام اینجوری که شما گفتید که من از همه ی تیپ ها یه مقداری دارم
آیا میدانستید آقای جرج الیوت درواقع خانم جرج الیوته؟
انتخاب شغل واقعا در دست خود آدمها نیست و تقدیر مشخص کرده، قبول دارید؟ خیلی از پیشفرضهای زندگی ما بدست خودمون تعیین نشدن.
راستمغزی و چپمغزی فکر نمیکنم توی علم امروز دیگه معتبر باشه و این تقسیمبندی دیگه کاربردی نداره.
سلام من فکر کنم عنوان این وویس با محتواش همخونی نداره. اگر ممکنه چک بفرمایید.