DiscoverHR podcasten#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

Update: 2021-08-05
Share

Description

Du får, hvad du måler!

I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO.
Denne søgen har skabt endeløse rækker af mulige målepunkter for HR funktionen: Fravær, trivsel, lederevaluering, time to fill, diversity rate, churn, engagement, stress levels, leadership capital index og meget, meget mere.

Så problemet er ikke længere, hvad HR KAN måle på, men hvad HR SKAL måle på. Og hvilken adfærd jeres målepunkter skaber internt i HR samt ud mod forretningen.

Du får alle vores klassiske indslag:
En skarp at starte på som i denne episode bliver en vild tretrins raket
Research, hvor vi blandt andet fortæller om hvordan CEO’s vil måle på HR funktionens værdi
Samt ikke mindst en tur i supermarkedet, hvor vi fylder kurven med velsmagende ingredienser, der flytter HR funktionen fra en forudsigelig årshjulsfunktion til problemløsere af organisationens største udfordringer

God fornøjelse med showet

Dine værter: Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

Mogens Fog og Rasmus Fischer