#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
Update: 2021-01-04
Description
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør.
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29 )
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15 )
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45 )
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29 )
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15 )
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45 )
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
Comments
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
