Ob auf der Arbeit, im privaten Umfeld, vor unserer Haustür oder über Stadt- und Landesgrenzen hinweg – ständig überraschen uns kleinere und größere Veränderungen. Manche freuen uns, andere rufen jedoch Angst und Unsicherheit in uns hervor. Wie Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sich selbst und andere erfolgreich durch turbulente Change-Zeiten navigieren können, wissen unsere Change-Spezialistinnen Mary Jakob und Kerstin Kaniecki.

Nicht zuletzt ihre ganz persönlichen Change-Erfahrungen entfachten in unseren beiden „Change-Spezialistinnen“ auch auf professioneller Ebene das Interesse an eben diesen Themen. Sie erklären uns, welche natürlichen Phasen Change ausmachen und verraten uns exklusiv ihre goldenen Change-Regeln.

00:00-00:59 Intro
1:00- 1:10 Die „Change-Spezialistinnen“ Mary & Kerstin stellen sich vor
1:11- 4:34 "Change begleitet mich schon relativ lang" - Kerstins Werdegang: Von der Biologin zur Geschäftsführerin zur Change-Expertin, Trainerin und Coach
4:35- 7:54 Wie Mary schon in frühesten Kindes- und Jugendalter Change erlebte und gelebt hat und wie sie diese Erfahrungen als Trainerin einbringt – unter anderem im Transformational Leadership Programm
7:55- 12:33 Was bedeutet Change (in Organisationen) und was macht einen typischen Change-Prozess aus?
12:34- 19:20 „Vom Kopf in den Bauch" – Die vier Phasen von Change
19:21- 21:48 Veränderungen kompetent meistern – angeboren oder trainierbar?
21:49- 27:35 Warum Change mit so extremen Anstrengungen und Emotionen verbunden ist
27:36- 30:49 Leading Change: Die (entscheidende) Rolle der Führungskraft vor, während und nach Veränderungen
30:50- 33:20 "Betroffene zu Beteiligten machen" – Wie steigere ich die Selbstwirksamkeit meiner Mitarbeiter*innen?
33:21- 37:47 Effektive (Kommunikations-)Formate bei Change
37:48- 41:38 Optimismus vs. Unsicherheit – Selbstfürsorge als Führungskraft
41:39- 45:54 Die 3+3 Golden Rules in Zeiten von Change
45:55-49:46 Was macht eine gute Change Story aus?
49:47 Über den Tellerrand schauen – Wie und was Mary & Kerstin lernen