Warum starke Kandidaten nach dem Interview abspringen

Die Wahrheit, die viele Unternehmen verdrängen

Top-Talente zu finden war noch nie so schwer – und noch nie so einfach zu verlieren. Viele Unternehmen glauben, Kandidaten springen wegen Gehalt, Aufgaben oder anderen Angeboten ab.
Doch die Wahrheit ist härter: High Performer lehnen ab, weil sie sich im Gespräch nicht gesehen, nicht verstanden und nicht wertgeschätzt fühlen.

In einer Zeit, in der Fachkräftemangel zur größten Wachstumsbremse wird, entscheiden kleine Signale im Interview über Sieg oder Niederlage im Recruiting.

Dieses Video zeigt schonungslos ehrlich, welche Fehler starke Talente vertreiben – und wie Du Gespräche führst, die Vertrauen schaffen, Kompetenz zeigen und Bindung erzeugen. Perfekt für alle, die nicht „irgendwen“ einstellen wollen, sondern die richtigen Menschen.

🔥 Darum geht’s im Video

Du erfährst,

• warum starke Kandidaten nach dem Interview abspringen


• welche unbewussten Fehltritte im Gespräch High Performer abschrecken


• was Top-Talente wirklich brauchen, um „Ja“ zu sagen


• wie Du Interviews führst, die professionell, empathisch und überzeugend sind

❓ Fragen, die Du nach dem Video beantworten kannst

• Warum springen ausgerechnet die besten Kandidaten ab – und nicht die schwachen?


• Welche unterschätzten Signale zerstören Vertrauen im Interview?


• Welche 3 psychologischen Trigger entscheiden darüber, ob ein High Performer zusagt?
  . Wie führst Du Interviews, die magnetisch wirken statt abschreckend?

🚀 Für Unternehmer:innen, Mittelstand & Führungskräfte
Wenn Du bessere Kandidaten, schnellere Zusagen und souveränere Interviews willst,

👉 sprich mich gerne direkt an.
Ich unterstütze Dich dabei, die richtigen Menschen zu finden und einzustellen.

💬 Teile das Video
Dieses Thema betrifft jeden, der im Mittelstand Menschen führt oder einstellt.
➡️ Teile das Video, wenn Du selbst schon erlebt hast, wie gute Leute abspringen.
➡️ Kommentiere, welcher Punkt Dir am meisten die Augen geöffnet hat.

🔔 Abonnieren
Für wöchentliche Insights zu Leadership, Recruiting, Unternehmenskultur & moderner Mitarbeitergewinnung:

👉 Jetzt abonnieren: Instagram

💎 Besuch mich auf meiner Website

💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader

💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.

💎 Abonniere meinen Newsletter

💎 Folge mir auf Instagram

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn

💎 Vernetze Dich mit mir auf XING

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube

💎 Bewerte mich auf ProvenExpert

---

Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

---

Viel Spaß mit dieser Folge!
Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.