Der Wandel, deutlich spürbar, ist da. Wie gerade die Young Generation in Führungspositionen die Unternehmenskulturen prägend mitbeeinflussen können, darüber spreche ich mit Dr. Oliver Haas

Kulturbotschafter, Menschen die eine positive Veränderung vorantreiben wollen, hierarchieunabhängig - der Appell an die Young Generation, gut auf sich zu schauen und sinnhaft zu wirken, Führungselemente wie Prioritäten setzen, gut zu delegieren und sich wirklich Zeit für das Thema Führen zu nehmen und vieles mehr - das sind einige Inhalte dieses Podcasts.
Und ein mutmachenden Zitat zum Schluss: „Ein entschiedener Mensch ist die Mehrheit!“ Wunderbar, wenn jeder in seiner Gaben und der bewussten Stärkenkraft im Wohle aller agiert - dann ist viel gewonnen: im Privaten, im Business- und Führungskontext und in der Gesellschaft. Danke an Oliver für seine grossartige Wirkungskraft.

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Mein hochgeschätzter Gast in dieser Episode:
Was macht Dr. Oliver Haas so einzigartig?

Vom Controller zum Potenzialentfalter !
Speaker - Unternehmer - Autor

Initiator Das Neue Führen
Coroporate Happiness GmbH: Neue Arbeitswelt durch Positive Psychologie
Ausbildungskonzepte, Trainings, Führungskräfteentwicklung
Keynote Speaker

Betriebswirtschaft Uni München
Doktor der Wirtschaftswissenschaft
9 Jahre Dreamtime solution Geschäftsführer
Wirtschaftsprofessor Hochschule für angewandtes Management

Als Wirtschaftsprofessor entdeckte er die Wissenschaft der Positiven Psychologie, die in einem radikalen Ansatz nicht betriebswirtschaftliche Maßnahmen, sondern das Glück und die Erfüllung der Menschen in den Vordergrund stellt, um nachhaltig und außergewöhnlich nach innen und außen zu wachsen.

Mit Corporate Happiness® begleiten er und sein Team seit 2010 Unternehmen mit großem Engagement und tiefer Verbundenheit.
Sein Ziel: Menschen dabei helfen, durch Sinnfindung, Wertschätzung und Potenzialentfaltung aufzublühen, zu wachsen und neue Stärke und Selbstwirksamkeit zu erleben

Dr. Oliver Haas lebt mit seiner Familie und arbeitet in München.

„Glücklich steht nicht am Ende, sondern am Anfang von echtem Erfolg!“
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https://das-neue-fuehren.de

Buch:
Haas, O. (2015): Corporate Happiness, glückliche Menschen leisten gerne mehr

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PotenzMentoring; Keynote Deluxe Dialog; Impulsreferat; Bedürfnisrad der zeitgemäßen Führung - Analysetool & Intervetionsbuffet

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