DiscoverEINFACH Führen. Leadership im Flow. Von Anfang an!Sabine Steinherr & Ich: HR bei Best Practice SNOCKS - Empowering people to strengthen organizations
Sabine Steinherr & Ich: HR bei Best Practice SNOCKS - Empowering people to strengthen organizations

Sabine Steinherr & Ich: HR bei Best Practice SNOCKS - Empowering people to strengthen organizations

Update: 2022-07-02
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Description

Sabine, die HR Managerin Sabine beim aufstrebenden und sehr erfolgreichen Unternehmen Snocks, teilt mit uns ihren Erfahrungsschatz ihrer erlebten Unternehmenskultur.

Mit 4000 Euro Startkapital gestartet - nun zu einem Unternehmen mit 50 Mitarbeitern gewachsen. Die Schilderung der HR Managerin von Snocks zeigt worauf es bei langfristigen Erfolg und stetigem Wachstum ankommt: Viel Begeisterung für die Unternehmenssache, perfekt passende Mitarbeiter, die ihre Expertise in das Unternehmen tragen, viel Freiräume, eine gute Fehlerkultur, ein offenes Ohr, eine gute Ressourcenananlyse, transparente Commitments und die stetige Reflektion des Wachstumsprozesses des Unternehmen.
Aus meiner Erfahrung heraus, eine super gute Mischung von elementaren, wichtigen Erfolgsfaktoren.
Ein schönes Gespräch, das zeigt, was und wie Startups sich aufstellen können, um sich langfristig am Markt zu etablieren.
Allen von Snocks wünsche ich alles, alles Gute und den wohlverdienten Erfolg!




Mein hochgeschätzter Gast in dieser Episode:
Was macht Sabine Steinherr so einzigartig?


HR @ SNOCKS Mannheim
Empowering people to strengthen organizations 🌟


Vita:
Ausbildung Hotelschool The Hague
Bachelor of Business Administration Hospilitaty Management


Front office La Meridien Vienna Praktikum
DutyManager Hotelschool The Hague Niederlande


Sales EP International Language Campuses (Praktikum)
Human Resources Just Spices Düsseldorf (Praktikum)


Aktuell: Human Resources Snocks
Ziele von SNOCKS? langfristig ein komplettes Outfit aus Basic Klamotten (außer Schuhe) für den Alltag anbieten!
SNOCKS steht dafür, Dinge einfach zu machen. Basis Klamotten- Entscheidungen einfach abnehmen!
SNOCKS steht dafür, sich gegenseitig zu helfen, aber auch herauszufordern und zusammenzuwachsen.
Bei SNOCKS hat jeder Mitarbeiter direkten oder indirekten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Bei SNOCKS glauben wir stark an den Satz "gemeinsam sind wir stark“ = Wir wollen nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch unsere Kunden, Geschäftspartner und andere Menschen dazu ermutigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.


seit 5,5 Jahren am Markt
2 Cousins mit 4000 Euro Startkapital und nun heute 50 MA in Vollzeit


Hier kannst du mit Sabine Steinherr in Kontakt treten:


Sabine Steinherr auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sabine-steinherr/


Snocks Webseite:
https://snocks.com




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Mein Interventionsbuffet für Dich und Dein Business:
PotenzMentoring
Keynote Deluxe Dialog
Bedürfnisrad der zeitgemäßen Führung - Analysetool & Interventionsbuffet
StartupBeteiligung


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