Bienvenue dans cet épisode où nous allons plonger au cœur d’un sujet aussi discret qu’essentiel : votre e-réputation. Cette « carte de visite numérique » est visible 24h/24 et 7j/7, et — spoiler alert — le web n’oublie rien (même vos photos de soirées étudiantes de 2008...).

83% des recruteurs font une petite enquête en ligne avant de vous rencontrer. Une bonne e-réputation peut ouvrir des portes qui grinçaient jusque-là, tandis qu’une mauvaise peut... les claquer gentiment au nez. Votre objectif ?

• Ne fuyez pas les réseaux sociaux — apprenez plutôt à devenir le Maître Jedi de votre image numérique. Au programme :

Diagnostic : Faites le point sur ce que Google raconte sur vous. Tapez votre nom, vérifiez les images, les profils publics, les vieux comptes oubliés... Bref, jouez au détective privé.

Grand nettoyage : Supprimez ou masquez tout contenu gênant. Eh oui, parfois il faut faire le tri dans ses « dossiers » numériques.

Protection ultime : Paramétrez la confidentialité de vos réseaux. Et pensez à des outils comme Google Alertes pour être averti dès qu’on parle de vous.

• Zoom sur LinkedIn : 87% des recruteurs l’utilisent. Autant dire que votre profil doit être plus séduisant qu’un rayon de soleil un lundi matin :

Titre percutant (pas juste « Recherche emploi »).

Photo pro (exit les selfies flous).

Résumé accrocheur qui donne envie de vous contacter.

En résumé ? L’e-réputation, c’est votre image numérique, mais surtout votre passeport pour les opportunités. Alors, prêt à prendre les rênes et à briller ?

Rappelez-vous : sur Internet, la Force est avec vous... ou contre vous !