Discover高年級不打烊 x 中年來作伙EP196 【中年543】缺工已成常態,企業與壯世代人才該如何找到全新的協作模式?
EP196 【中年543】缺工已成常態,企業與壯世代人才該如何找到全新的協作模式?

EP196 【中年543】缺工已成常態,企業與壯世代人才該如何找到全新的協作模式?

Update: 2024-11-12
Share

Description


▎前言

出生率低、人口結構改變,傳統勞動力,也就是年輕人變少了,生活中我們越來越常遇到服務人員不足以致用餐等待時間拉長、常去的餐廳公休日變多、或者自己所處的組織因來不及補足人手,一人要當多人用的困境。

缺工嚴重,不足的人力該從哪裡來?

「我們在這裡!企業你看到了嗎?」明年起將佔台灣人口數一半的45歲以上中高齡熱情的向企業呼喊著,只是,企業準備好與中高齡一起共創未來了嗎?

在104年度活動「多元職場趨勢年會」後,今天這集來聊聊缺工與資深工作者的關聯、機會與挑戰,身為工作者的你要聽,作為用人單位的你更不要錯過。



▎本集摘要

02:30 服務人員不夠只能關桌

05:00 缺工補不到、中高齡求職也困難

08:15 人口結構改變未來十年找人都不易

09:10 起用狀世代的時候已經到了

09:58 知道是知道,但實際還沒做到?

15:10 思考是全齡通用而非特別針對中高齡

17:45 把早起工作交給壯世代更好!

19:00 即使每周只能排兩天班也OK

22:00 3.40歲的管理者要學習多角度管理

25:36 壯世代擔任工讀生也做得很出色

27:00 將職務區分為任務,人力運用更彈性

31:50 企業運用壯世代最大的擔憂是不適用

33:00 一起來創造新的工作模式



年底回顧集意見回饋

▎表單網址:https://104.surveycake.com/s/p1bNr



想獲取更多關於中年轉型、退休準備的資訊請加入【高年級不打烊LINE官方帳號】

▎Line官方帳號 https://lin.ee/Dh1jhqD



___________



延伸閱讀

▎DEI壯世代100強企業

https://senior.104.com.tw/50talent/b/blog/104data-dei-senior-enterprise

【中年,有姊】台灣邁入超高齡社會,大缺工時代,資深工作者為最佳解方

https://blog.104.com.tw/senior20article-column3-ericayeh-0606024/

▎加入104高年級成為專業服務提供者

https://senior.104.com.tw/recruiting

--

Hosting provided by SoundOn

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

EP196 【中年543】缺工已成常態,企業與壯世代人才該如何找到全新的協作模式?

EP196 【中年543】缺工已成常態,企業與壯世代人才該如何找到全新的協作模式?

104高年級