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如何從滿腔熱情的專業設計師轉換到具影響力的全球設計主管？
你也在跨國職場中遇到文化差異的挑戰嗎？

在本集訪談中，國際知名的使用者經驗(UX)設計領導者Lydia Kuo 郭藺瑩 ，分享了她是如何踏入UX設計領域，以及在職涯中如何持續深耕
同時，她也談到了如何運用UX設計的概念來協助團隊拓展影響力，以及這些概念對企業主和領導者的重要性
Lydia還提供了她最喜歡的團隊會議Check-In問句和環節，幫助聽眾更好地理解如何在會議中與團隊互動

本集來賓：Lydia Kuo 郭藺瑩 曾經帶領Yahoo! 亞太、東南亞和歐洲地區的產品研發團隊，並在Frog Design擔任資深設計師與顧問
她擅長擴展設計團隊和建立設計文化，並指導個人貢獻者和經理級以上職位的職業發展
Lydia在其職涯中從設計師成功轉變為領導者，並在此過程中運用了UX設計的概念來提升團隊的影響力

本集精華：
💡本週Check-In問句：「在團隊會議中，最喜歡以什麼樣的提問來暖身開場呢？」
💡Lydia如何踏入UX設計並且如何選擇在職涯路途中持續深耕？
💡如何協助自己成功的從設計師角色，轉變成優秀的領導者？
💡在擔任領導者的過程中，如何運用UX設計的概念，協助團隊拓展影響力？
💡UX 設計為什麼對於企業主和領導者來說很重要？

【同場加碼】如何提升團隊的互動體驗與協作？從「個人使用說明書開始」加速理解，收聽Podcast EP17 & 18，並下載「個人使用說明書」問卷！
EP17. 與人合作如果有說明書有多好？（上）使用「個人使用說明書」加速團隊建立與理解
EP18. 你知道團隊夥伴的壓力來源和反應嗎？「個人使用說明書」下集
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Facebook 粉專：Lydia Kuo｜UX 設計 Threads: Lydia Kuo @lydiakuo_ux
Lydia也即將在知識衛星開線上課程【現代工作者必備的 UX 創新攻略課】，帶領你提升商業洞察、引導團隊協作，
現在填寫課程問卷，有第一手最早鳥的折扣券！問卷連結：https://hi.sat.cool/Whs7W

邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 
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