EP63. 在東南亞及新興市場如何領導跨文化團隊？ Ft. XChange創辦人 許詮
Description
你嚮往在海外職場發光發熱嗎？
要如何在新興市場成長過程中，闖出自己的一席之地？
在帶領以「關係導向」為主的東南亞團隊時，又需要轉換什麼領導心態呢？
這次【國際領導者】訪談我們邀請到深耕東南亞和南亞多年的許詮，
來分享他當初為什麼選擇在新興市場發展職涯，在帶領跨文化團隊的過程中，克服了哪些挑戰
以及在與國際領導者合作的過程中，看見台灣人才在國際市場上競爭的優劣勢；除了工作面向之外
他也分享了如何在異地建立自己的社交圈與支持系統，就讓我們一起聽聽許詮的故事吧！
本集來賓介紹：許詮是XChange天使創投與非營利組織創辦人，長年旅居印度、泰國、印尼等地
28歲年薪破700萬台幣，29 歲任東南亞最大電商副總，曾任字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理
34歲決定退休，專注在家庭、教育職志及體驗世界，活出自己的多重宇宙。
著有暢銷書《別輸在只知道努力》，榮登《天下雜誌》20大未來領袖、《換日線雜誌》10大海外青年
經營《長臉夫妻漂流記》Youtube及臉書專頁
本集精華：
💡 本週Check-In問句：「最近培養的新興趣或是在學習的新事物是什麼？」
💡 許詮的國際職涯：從LINE、雪豹科技，到印度、泰國與印尼的領導之路
💡 為什麼領導東南亞團隊時，「溫柔而堅定」是必備之道？
💡 臺灣的人才在國際市場上有哪些優劣勢?
💡 孤單的國際工作者到了新環境後，要如何建立自己的社交圈與支持系統？
💡 對出海、外派或者是正在領導跨文化團隊的人的建議？
了解更多許詮的觀點與故事，追蹤《長臉夫妻漂流記》Youtube頻道：https://youtube.com/@sntlife812
追蹤XChange臉書專頁，認識台灣最大的互聯網工作者非營利組織：https://www.facebook.com/XChange.tw
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