DiscoverMitarbeiter gewinnen, die bleiben.Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z
Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z

Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z

Update: 2025-04-15
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Strategische Personalplanung im Fachbereich: Wie Führungskräfte durch vorausschauende Planung die Basis für erfolgreiches Recruiting schaffen.

🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀


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Du willst, dass Recruiting endlich rund läuft? Dann lass uns mal ganz vorne anfangen. In dieser Episode richte ich mich direkt an alle Führungskräfte im Fachbereich – also an dich, wenn du Hiring Manager bist, Teamleitung oder Geschäftsführung. Denn klar ist: Wenn du nicht weißt, wen du wann und warum suchst, kann auch das beste Recruiting-Team nichts reißen.


Ich zeige dir, warum gute Personalplanung kein HR-Job allein ist – sondern Führungsaufgabe. Was du konkret tun kannst, um dein bestehendes Team besser zu überblicken. Warum Nachwuchsplanung mehr ist als Werkstudenten und Ferienjobs. Und wieso Bleibe-Gespräche dir helfen können, ungewollte Fluktuation früh zu erkennen.


Diese Folge ist dein Startpunkt, wenn du dir wünschst, dass neue Mitarbeitende wirklich ins Team passen – und auch bleiben.


Und für alle Recruiting-Profis aus HR: Leitet diese Folge gerne weiter in die Fachbereiche. Denn genau da liegt oft der Schlüssel, ob Recruiting funktioniert oder nicht.


Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben🍀🧩

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Sarah Böning I Talent Centric