KI Recruiting in der Praxis: Wie wir mit Active Sourcing KI 1.300 Stunden sparen & mehr Matches erzielen
Update: 2025-11-19
Description
Wie HR-Teams mit KI-gestütztem Active Sourcing den passiven Kandidatenmarkt effizient erschließen – am Praxisbeispiel DKV Mobility & skillconomy: Sarah Issiakou & Jonas Krömer.
Gäste dieser Folge
👤 Sarah Issiakou
- Senior Talent Acquisition Partner bei DKV Mobility
- Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sarah-issiakou-2590b7137/
👤 Jonas Krömer
- Mitgründer von skillconomy
- E-Mail: jonas@skillconomy.com
- Website: https://skillconomy.com/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonas-kroemer/
Weiterer erwähnter Kontakt
👤 Dimitri Knysch
Erwähntes Tool
🎥 Cammio Video-Recruiting
- Website: https://cammio.com/de/
🎧 Podcast abonnieren:
👉 https://talentcentric.de/podcast/
📖 Kostenfreies online-Magazin „Dos & Don'ts zu Stellenanzeigen“:
👉 https://talentcentric.de/
📲 Regelmäßige Dosis für dein Recruiting – zum Newsletter:
👉 https://shorturl.at/9rk4T
🕹️ Der Weg zu einem maßgeschneiderten Recruiting-Fahrplan:
👉 https://talentcentric.de/
Meine Kontaktdaten:
sarah.boening@talentcentric.de
I +49 151 15839250
Comments
In Channel













