In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Stefan Remhof, Professor für International Business, Gründer der People Mobility Alliance und leidenschaftlicher Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.

Was passiert, wenn zwei Stefans mit internationalem Mindset und HR-Fokus aufeinandertreffen? Ein ehrliches Gespräch über kulturelle Vielfalt, Missverständnisse in der Videokonferenz – und die Frage, wie internationale Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern richtig wirksam wird.

💬 Zentrale Botschaft:

„Globale Zusammenarbeit gelingt nur, wenn Kommunikation nicht als Mittel, sondern als Haltung verstanden wird.“

Kernaussagen:

• Diversität bringt nicht automatisch Performance – sie braucht aktives Management. Kulturelle Vielfalt erhöht das Innovationspotenzial, aber auch das Konfliktpotenzial. Der Unterschied macht die Haltung – nicht die Herkunft.


• Hofstede war wichtig – reicht aber nicht. Länderprofile sind grobe Raster. Was wirklich zählt, ist kulturelle Intelligenz auf individueller Ebene – und die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen.


• Technologie ist kein Ersatz für echte Verbindung. Auch im Jahr 2025 scheitert internationale Kollaboration oft an banalen Tools – oder am fehlenden Small Talk. Kommunikation bleibt der Schlüssel.

Links:

Links zu Stefan Remhof:

Linked In: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-stefan-remhof/

Podcast: https://global-people-podcast.podigee.io/

Website: https://people-mobility.org/

IU: https://www.iu.de/hochschule/lehrende/remhof-stefan/

Links zu Stefan:

Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links:

Geert Hofstede: 6-D model of national culture

The Culture Factor: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool

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