Wie HR agile Nachfolge möglich macht - mit Marie Kanellopoulos
Description
In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Marie Kanellopoulos, Managing Partnerin bei DONE!Berlin und eine der spannendsten Stimmen im HR-Bereich, wenn es um das Thema agile Nachfolgeplanung geht. Marie bringt nicht nur harte Zahlen mit, sondern auch klare Worte: Nachfolge ist kein Verwaltungsakt und keine Excel-Liste mit Namen - sondern eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben im deutschen Mittelstand. Wir reden über Demografie, Mut, agile Planung und die Rolle von HR als Möglichmacher.
💬 Zentrale Botschaft:
„Nachfolgeplanung gelingt nicht durch Verwaltung, sondern durch HR als Möglichmacher – mit Mut, Daten und klarer Verantwortung.“
Kernaussagen:
- Agile Nachfolgeplanung bedeutet: Szenarien durchdenken, diverse Talentpools aufbauen, Skills statt Titel im Fokus.
- Viele Unternehmen geben lieber auf, als Nachfolge mutig anzugehen – ein fataler Fehler.
- HR ist kein Admin, sondern Enabler: Koordination zwischen Vorstand, Führungskräften und externen Partnern ist Pflicht.
Links:
Links zu Marie:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-kanellopulos/
DONE!: https://www.doneberlin.com/
Artikel: 4 Min. Lesedauer | Die Nachfolgeplanung muss agiler werden
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
Termin: Lass mal schnacken!
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