Dans cet épisode, on entre dans le quotidien d’une task force IA dédiée aux ressources humaines, portée par Élise Alimondo, Directrice du Recrutement chez Ipsen. 
Élise raconte la genèse de cette task force, sa mission, ses principes de fonctionnement et la manière dont elle travaille avec les équipes RH, les managers et les partenaires technologiques pour identifier les bons cas d’usage de l’IA et de l’IA générative.

On explore ensemble quatre cas très concrets autour du recrutement, du sourcing, de l’expérience candidat, de la gestion des talents et de la marque employeur, dont un exemple personnel particulièrement inspirant qui montre comment l’IA peut aussi aider à mieux se connaître et mieux piloter sa carrière. 
L’épisode met en lumière les questions de compétences, de formation, d’acceptation de l’IA par les équipes, mais aussi les enjeux d’éthique, de biais et de transparence dans les décisions de recrutement assistées par des algorithmes. 


Pour celles et ceux qui veulent structurer une démarche IA RH pragmatique, cet épisode fournit une check‑list précieuse : gouvernance, pilotage, expérimentation, mesure d’impact et partage des réussites pour embarquer l’ensemble de l’organisation !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.