Il avait plus de 50 ans. En un an, il a fait ce que d’autres font en trois
Description
DRH de grands groupes depuis 30 ans, aujourd’hui au BCG, Benoît Serre partage ce que peu de dirigeants formulent aussi clairement.
Il raconte :
– Pourquoi il a choisi un profil expérimenté de 50+ pour piloter un projet stratégique
– Ce qui peut être rédhibitoire dans un recrutement quand on reste bloqué dans le passé
– Pourquoi Jean-Dominique Senard, 70 ans, incarne mieux que quiconque l’humanisme et la modernité
– Comment la perte d’emploi d’un senior devient un choc systémique : aidants, enfants, société
– Et ce chiffre : l’âge est la 1ère discrimination à l’embauche en France (Medef, 2022)
🎙️ Une parole lucide et engagée, à écouter absolument.
Un épisode Knowldy – Know. Old. Trendy.
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