LANGLEBIGKEIT VON ORGANISATIONEN

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Update: 2024-10-28
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Faktoren und Konzepte für langfristiges Überleben von Unternehmen

Die Schlüssel zur organisationalen Resilienz: Strategien für langfristiges Überleben von Unternehmen


In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema für Unternehmen: Wie überleben Organisationen langfristig? Während angesichts vielfältiger Krisen das Thema „organisationale Resilienz“ immer mehr an Aufmerksamkeit gewinnt (u.a. durch Bucherscheinungen und Studien, wie die des BDU von Juli 2024), geht es oft um einen tieferliegenden Mechanismus: den Willen von Organisationen, einfach weiter zu existieren.


Routinen und Strukturen sichern das Fortbestehen, selbst wenn klare Ziele oder genügend Kunden fehlen. So können Organisationen, anders als biologische Organismen, theoretisch unsterblich sein.


In der Praxis hingegen haben sie oft nur eine Lebensdauer von 18 bis 25 Jahren, mit einigen bemerkenswerten Ausnahmen, die Jahrhunderte überdauern.
Wir diskutieren Faktoren und Konzepte, die nicht nur kurzfristige Resilienz, sondern auch echte Langlebigkeit fördern.


Zum Hören der 26. Folge von "Antiintuitiv - der Podcast für systemische Organisationsentwicklung" laden ein die systemischen Berater Holger Schlichting und David Agert von der Organisationsberatung PRAXISFELD und der Unternehmer Martin Mayer. Wir wünschen viel Spaß und gute Erkenntnisse.


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  • Holger Schlichting, Gründer, Unternehmer und Geschäftsführer von PRAXISFELD, Certified Management Consultant CMC/BDU

  • David Agert, Mitglied der Geschäftsführung, Prokurist, Senior Berater

  • Martin Mayer, Unternehmer und Podcaster


PRAXISFELD entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation.


Anregungen? Fragen? team@praxisfeld.de


Produktion: Martin Mayer


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Holger Schlichting, David Agert, Martin Mayer, Praxisfeld