La Comunidad de Madrid ha presentado el Plan de Empleo Sénior, una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de los mayores de 45 años. El programa contempla 15 medidas y 4 vías de actuación, con una inversión de 135 millones de euros en dos años.

El anuncio se realizó en un acto al que asistió nuestro compañero Fran Magaña, que entrevistó a la directora general de Empleo, Belén García, para conocer los detalles.

La Comunidad de Madrid impulsará el empleo en los mayores de 45 años con 135 millones de euros

Según García, el objetivo es aprovechar el talento sénior en un contexto donde se estima que el 30% de la población será mayor de 45 en los próximos años. 

El plan incluye acciones de formación continua y mentorías, con programas específicos como Reactívate 90 días, diseñado para evitar el paro de larga duración y reincorporar rápidamente a los desempleados al mercado.

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Otro de los ejes destacados es el apoyo al emprendimiento sénior, un ámbito en el que, según los datos, una de cada cuatro personas mayores de 45 años se plantea emprender.

Además, se pondrá el foco en la sensibilización de las empresas, fomentando la contratación de perfiles sénior y promoviendo equipos intergeneracionales que combinen la energía del talento joven con la experiencia de los mayores.

Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid refuerza su compromiso con el pleno empleo y con la construcción de un mercado laboral más inclusivo y adaptado a la realidad demográfica.

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