🎙 мир найма снова меняется — и очень быстро. OpenAI запускает свою платформу и официально выходит в конкуренты LinkedIn. теперь не только рекрутеры будут решать, кого звать на интервью — за вас будет «голосовать» алгоритм. он будет читать ваши резюме и профили, сопоставлять их с требованиями компаний и определять, достойны ли вы попасть в short-list.

присылать инфо для экспресс-аудита профиля тут → https://t.me/whynotnasy

что это значит на практике?

• стандартное резюме «обязанности + даты» перестаёт работать — такие профили алгоритм будет отсеивать первым

• AI будет искать не только навыки, но и impact — что именно вы сделали и к каким результатам это привело

• «средние кандидаты» исчезнут — или вы попадаете в топ мэтчинга, или вас просто не видят

• вместо ручного просмотра теперь всё решают цифры и ключевые формулировки

• первый партнёр у OpenAI уже Walmart — это значит, что рынок меняется прямо сейчас, а не «когда-нибудь потом»

в этом выпуске:

• рассказываю, как работает AI-мэтчинг и чем он отличается от привычного рекрутинга

• объясняю, почему резюме с общими формулировками («отвечал за», «участвовал в») обречено на провал

• показываю, какие элементы профиля важны для алгоритма и как перестроить опыт под action + result

• обсуждаю, что будет с LinkedIn и почему компании будут экспериментировать с новыми форматами поиска

• даю пошаговый план, что уже сегодня можно обновить в профиле и резюме, чтобы быть готовым к этой новой реальности

→ если вы устали от тишины после откликов, этот выпуск про то, как адаптироваться раньше, чем рынок окончательно изменится.

берегу ваши классные офферы,

Настя 💙

вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV

мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa

→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open

👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com