Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel

Die Initiative SAP Educate to Employ hat das Ziel, Quereinsteiger:innen innerhalb von sechs Monaten in Vollzeit zu SAP Consultants zu qualifizieren. Profitieren sollen davon nicht nur die Teilnehmenden selbst, sondern auch die DSAG-Mitglieder. Sie haben priorisierten Zugang zu den Absolvent:innen und so die Chance, diese Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Derzeit werden die Teilnehmenden zu SAP Tech Finance Consultants qualifiziert. Für DSAG-Mitglieder ist das Angebot kostenfrei.

Maßgeschneiderte Weiterbildung

In der aktuellen Episode von digital gesagt geben die Projektpartner Mozamel Aman, Gründer und CEO von StartSteps, und Franziska Kerle, Co-Lead der DSAG-Academy, wertvolle Einblicke in die Initiative. Sie erläutern, wie sie mit der Weiterbildung sicherstellen, dass die Talente perfekt auf ihre neue Rolle vorbereitet werden und inwiefern das Programm bereits Früchte trägt.

Außerdem geht es in der Podcast-Folge um diese Fragen:

• Was ist die Rolle von SAP, StartSteps und der DSAG-Academy innerhalb der Initiative SAP Educate to Employ?


• Wer sind die Quereinsteiger:innen?


• Welche Voraussetzungen müssen die Talente erfüllen, um an der Weiterbildung teilzunehmen?


• Welchen Prozess durchlaufen die Talente von Bewerbung bis Vermittlung?


• Von wem werden die Talente ausgebildet?


• In welchen Bereichen werden die Quereinsteiger:innen geschult?


• Welche Firmen bzw. Organisationen können Kontakt zu den Absolvent:innen aufnehmen und wie?


• Warum unterstützt die DSAG-Academy SAP Educate to Employ? Was ist das Besondere an der Initiative?


• Wo steht die Initiative derzeit? Bericht über die ersten erfolgreichen Vermittlungen.


• Wie werden die Programme derzeit weiterentwickelt?

Die wichtigsten Links auf einen Blick

• Vermittlungsplattform und direkter Kontakt zu den Absolvent:innen


• FAQ im DSAGNet


• Infoseite auf Website

Quelle:
Im Podcast wird auf diese Bitkom-Studie Bezug genommen.