So findest du passende Mitarbeitende: Eignungsdiagnostik richtig nutzen für besseres Recruiting
Update: 2025-07-09
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Was wäre, wenn du mit wenig Aufwand bessere Personalentscheidungen treffen könntest?
Wenn du früh erkennst, wer wirklich zur Stelle passt – und wer nicht?
In dieser Folge spreche ich mit Anna Kölzer. Sie ist promovierte Eignungsdiagnostikerin und lebt Personalauswahl auf Top-Niveau – Tag für Tag. Bei PowerCo, einem Start-up aus der Volkswagen-Welt, verantwortet sie die Auswahl von Führungskräften weltweit.
Für dich als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR-Lead lohnt sich das Zuhören doppelt:
Wir sprechen über den trimodalen Ansatz, die größten Fehler bei Auswahlprozessen – und warum 70 % der Persönlichkeitstests am Markt durchfallen. Kein Witz.
Du erfährst, wie fundierte Eignungsdiagnostik geht. Wann ein Intelligenztest sinnvoll ist. Warum viele Firmen Potenzial übersehen – und was das kostet.
Wir gehen auch auf Tools, Trends und die Zukunft der Diagnostik ein: von Gamification bis KI, von agilen Verfahren bis zum „Scientist-Practitioner-Gap“. Und warum es nicht an Geld scheitert, sondern am Willen, wirklich besser auszuwählen.
Klar, direkt und auf Augenhöhe – wie du es von meinem Podcast kennst.
Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
Wenn du früh erkennst, wer wirklich zur Stelle passt – und wer nicht?
In dieser Folge spreche ich mit Anna Kölzer. Sie ist promovierte Eignungsdiagnostikerin und lebt Personalauswahl auf Top-Niveau – Tag für Tag. Bei PowerCo, einem Start-up aus der Volkswagen-Welt, verantwortet sie die Auswahl von Führungskräften weltweit.
Für dich als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR-Lead lohnt sich das Zuhören doppelt:
Wir sprechen über den trimodalen Ansatz, die größten Fehler bei Auswahlprozessen – und warum 70 % der Persönlichkeitstests am Markt durchfallen. Kein Witz.
Du erfährst, wie fundierte Eignungsdiagnostik geht. Wann ein Intelligenztest sinnvoll ist. Warum viele Firmen Potenzial übersehen – und was das kostet.
Wir gehen auch auf Tools, Trends und die Zukunft der Diagnostik ein: von Gamification bis KI, von agilen Verfahren bis zum „Scientist-Practitioner-Gap“. Und warum es nicht an Geld scheitert, sondern am Willen, wirklich besser auszuwählen.
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