Denne gangen snakker vi strategi, engasjement, lederinvolvering og kommunikasjon med Kate Ingram i Orkla og Peter Hagen i Sweco. Vi finner ut at det er større likheter mellom et stort merkevareselskap og et rådgivende ingeniørselskap enn man kanskje skulle tro. Kate og Peter deler innsikt og råd om hvordan du kan jobbe langsiktig og målrettet med å skape den arbeidsplassen de rette folkene vil søke seg til og forbli en del av,