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Dans ce 31ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et formateur Étienne COLLIGNON nous éclaire sur l’apprenance. Une approche où introspection, collaboration et mise en projet transforment l’individu et les organisations.

L’apprenance, clé du développement humain et organisationnel : 

L’apprenance est une posture active qui permet d’évoluer consciemment. Étienne Collignon insiste sur la nécessité de sortir des schémas d’apprentissage classiques pour privilégier des approches expérientielles et collaboratives.

Une approche systémique de l’accompagnement : 

Loin d’être une simple transmission de savoir, l’accompagnement doit favoriser l’autonomie et la réflexivité. Loin d’un modèle descendant, il s’agit de co-construire des solutions en prenant en compte les dynamiques collectives.

De la personne à l’organisation apprenante : 

L’apprentissage ne concerne pas seulement les individus, mais aussi les équipes et les organisations. Un environnement apprenant repose sur la confiance, le partage et l’expérimentation, avec un leadership qui facilite l’intelligence collective.

Oser l’expérimentation et la transformation : 

Étienne encourage l’exploration de nouvelles façons d’apprendre. À travers des outils pédagogiques innovants, il propose des méthodologies ludiques et engageantes pour ancrer durablement les apprentissages et favoriser la prise d’initiative.

L’importance du contrat d’apprenance : 

Formaliser son intention d’apprentissage, définir ses objectifs et identifier ses indicateurs de réussite permet de structurer sa progression et d’être acteur de son développement. Un levier puissant pour donner du sens à son parcours.

L'entretien s'est déroulé le 19 septembre 2023 (Paris 14ème). 

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Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial,