Feedback ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente – doch es richtig zu geben und anzunehmen, ist eine echte Herausforderung. In dieser Episode zeigen Kirstin und Kristina, wie du Feedback gezielt für Führung, Teamdynamik und Motivation einsetzen kannst.

In dieser Folge lernst du:

• Warum Feedback Führungsstärke zeigt: Wie du durch ehrliche Rückmeldungen Orientierung, Vertrauen und Verantwortung im Team förderst.


• Feedback geben: Tipps, wie du Feedback klar, konkret, konstruktiv und wertschätzend formulierst.


• Feedback nehmen: Warum es Stärke zeigt, Feedback offen anzunehmen, Rückfragen zu stellen und daraus zu lernen.

Mit praxisnahen Beispielen, kurzen Anekdoten und leicht umsetzbaren Tipps erfährst du, wie Feedback zu einer echten Kultur der Entwicklung wird – für dich und dein Team.

Für wen ist diese Folge geeignet?

• Führungskräfte und Teamleiter


• HR-Profis und People Manager


• Alle, die Feedbackkompetenz ausbauen und eine starke Feedbackkultur etablieren wollen