💭У новому подкасті Radio kmbs «Людський капітал: пошук та розвиток команди» спілкуємось з Мариною Стародубською ― adjunct professor kmbs, авторкою та викладачкою програми «Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень».

«Людяність ― це про резильєнтність. Це про те, щоб наші команди були гнучкі, могли відновлюватися. В умовах вторгнення у людей інший психологічний стан. У нас інша картина на ринку праці. Є багато кандидатів, які виїхали з різних причин. Тобто у нас менша фізична доступність людей. Отже, в Україні роботодавці вже рухаються до іншої культури».

У подкасті говоримо про:

▫️ Поточну ситуацію на ринку праці України

▫️ Розширення джерел пошуку людського капіталу

▫️ Кроскультурну компетентність 

▫️ Виклики внутрішньої комунікації

▫️ Адаптацію до нових реалій роботи

Таймкоди: 

00:00 Знайомство з темою подкасту

01:38 Поточна ситуація на ринук праці України 

04:46 Людський капітал та психологічний стан

06:48 Основні причини вигорання на роботі

08:41 Розширення джерел пошуку талановитих працівник

13:58 Skills Based Hiring

14:44 Крос-культурні можливості

19:04 Умови для ефективності крос-культурної взаємодії

22:22 Експорт та найм: стратегії виходу на нові ринки

26:33 Виклики внутрішньої комунікації та роль середньої ланки менеджменту

31:18 Людяність, ресурсність та резильєнтність

34:42 Три поради управлінцям

Найближчі програми з Мариною Стародубською:

▫️ Бренд роботодавця як актив: https://bit.ly/3YpYUSV

▫️ Внутрішні комунікації і корпоративна культура: https://bit.ly/3YpYUSV