本期重点词汇和表达：

1. 开启家族企业：trust（信任）、shared goals（共同目标）、mix family relationships with work（工作与家庭关系交织）、personal conflicts（个人矛盾）、harm family bonds（损害家庭关系）、separate work and personal life（区分工作与私人生活）

2. 进入家族企业工作：fairness（公平）、special treatment（特殊待遇）、unvalued（被轻视的）、unclear boundaries（模糊的界限）、personal matters（私人事务）、tense environment（紧张的环境）、professional setting（专业环境）、promotions/feedback depend on one’s own performance（晋升/反馈取决于个人表现）

3. 选择创业的原因：freedom（自由）、passion（热情）、make one’s own decisions（自主做决定）、fixed schedule（固定日程）、turn a hobby/idea into a career（将爱好/想法转化为职业）、control over income and future（掌控收入与未来）

4. 家族企业的利与弊：strong trust（高度信任）、quick decision-making（快速决策）、loyal teamwork（忠诚的团队合作）、long-term goals（长期目标）、pass to future generations（传承给后代）、personal conflicts spill into work（个人矛盾渗入工作）、nepotism（裙带关系）、less skilled family members（技能不足的家庭成员）、demotivate non-family staff（打击非家庭成员员工积极性）

5. 常见的家族企业：local restaurants（本地餐馆）、home-style food（家常菜）、convenience stores（便利店）、regular customers（常客）、craft shops（手工艺品店）、handmade items（手工制品）、pottery（陶器）、knitwear（针织品）、skills passed down through generations（代代相传的技能）

6. 成功的家族企业：clear rules（明确的规则）、family values（家庭价值观）、professionalism（专业性）、clear boundaries（明确的界限）、formal roles（正式的角色）、balance loyalty with merit（平衡忠诚度与能力）、qualified people（合格的人才）、long-term planning（长期规划）、succession（接班 / 传承）、teach younger members skills（教授年轻成员技能）

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