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食安與公司治理樂天事件教我們的

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Update: 2025-09-07
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身心障礙朋友常因他人的不了解,遭遇困境與誤解。但如果有溫暖的陪伴、專業的支持,也能參與社會,付出一己之力。伊甸基金會公益大使蔡昌憲,邀您支持「身心障礙者服務計畫」,力挺身心障礙者,成為他們尚勇的隊友!

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00:24 - 01:24 |樂天餐食風波概述:事件起因與背景  
01:25 - 02:24 |球員是資產:為何飲食對球隊至關重要  
02:25 - 03:24 |公司餐食應有的基本食安與營養要求  
03:25 - 04:24 |內部溝通失靈:員工投書與管理裂痕  
04:25 - 05:24 |公司治理風險:小事如何擴大成公關危機  
05:25 - 06:24 |方案一:公司提供符合需求的餐食  
06:25 - 07:24 |方案二:員工自備+公司餐費補助(實務作法)  
07:25 - 08:24 |高階主管應與員工同桌:理解與責任落實  
08:25 - 09:24 |國際貴賓接待經驗:缺乏事前溝通的教訓  
09:25 - 10:24 |建立接待SOP:調查飲食禁忌與流程細節  
10:25 - 11:37 |總結與呼籲:以安全為先,落實制度與道義責任

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