DiscoverPsyconCast11. Tähtäimessä resilientti organisaatio
11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

Update: 2022-03-16
Share

Description

Resilienssi tarkoittaa valmiutta kohdata muutoksia. Yksilöiden lisäksi resilienssi on myös organisaatioiden taito. Millainen on resilientti yhteisö ja miten resilienssi liittyy muutostilanteiden johtamiseen? Omat vinkkinsä organisaation resilienssin kehittämiseen antavat Filosofian Akatemian organisaatiokehittäjä ja tutkija sekä dosentti Minna Janhonen, sekä Psyconin johtava konsultti, organisaatiokehittäjä ja johtajuustutkija Annastiina Mäki.




Psycon.fi


Psycon LinkedIn

Comments 
loading
In Channel
25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

2025-04-1446:28

24. Miten motivaatiota johdetaan?

24. Miten motivaatiota johdetaan?

2024-10-0932:31

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

2024-09-0337:35

22. Millainen on hyvä johtaja?

22. Millainen on hyvä johtaja?

2024-02-0125:52

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

2023-11-0830:53

20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

2023-08-0925:10

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

2023-06-0730:56

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

2023-04-1231:21

17. Itserakkautta vai epävarmuutta – onko mielikuvamme narsismista väärä?

17. Itserakkautta vai epävarmuutta – onko mielikuvamme narsismista väärä?

2023-03-0929:45

16. Sitoutumisen anatomia ─ mikä liimaa työnantajan ja työntekijän yhteen?

16. Sitoutumisen anatomia ─ mikä liimaa työnantajan ja työntekijän yhteen?

2022-11-3030:34

15. Työturvallinen ihminen ─ mitkä piirteet ennustavat työturvallista käyttäytymistä?

15. Työturvallinen ihminen ─ mitkä piirteet ennustavat työturvallista käyttäytymistä?

2022-11-0233:39

14. Tunteet muutoksen käyttövoimana

14. Tunteet muutoksen käyttövoimana

2022-09-0731:48

13. Psykologinen palautuminen ─ yksilön vai yhteisön vastuu?

13. Psykologinen palautuminen ─ yksilön vai yhteisön vastuu?

2022-08-1127:35

12. Yhdenvertaisuus rekrytoinneissa ─ saako mitään enää kysyä?

12. Yhdenvertaisuus rekrytoinneissa ─ saako mitään enää kysyä?

2022-05-0424:08

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

2022-03-1626:20

10. Miten onnistuu henkilöarviointi etänä?

10. Miten onnistuu henkilöarviointi etänä?

2022-02-0921:13

9. Tavoitteena kestävä osaamisen varmistaminen

9. Tavoitteena kestävä osaamisen varmistaminen

2022-01-1228:54

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

2021-12-0822:12

7. Narsisti porukoissa

7. Narsisti porukoissa

2021-11-0328:16

6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona

6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona

2021-10-0723:40

loading
Google Play
Download from Google Play
Castbox
Download from App Store
usUnited States
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

Psycon Oy