Listen Top Shows Blog

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

Update: 2021-12-08

Share

Description

PsyconCastin kahdeksannessa jaksossa pureudutaan johtoryhmätyöskentelyyn. Mitkä asiat korostuvat johtoryhmätyöskentelyn onnistumisessa, millainen rooli johtoryhmällä on organisaatiokulttuurissa ja mitä johtoryhmän tulisi huomioida muutostilanteissa? Vieraat jakavat myös keskeisimmät vinkkinsä toimivan johtoryhmän tunnistamisesta, sekä siitä, miten johtoryhmä pääsee ulos omasta kuplastaan. Jakson asiantuntijoina aiheesta keskustelevat Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin pääjohtaja Kirsi Karlamaa sekä Psyconin johtava konsultti, organisaatiokehittäjä ja johtajuustutkija Annastiina Mäki.

Psycon LinkedIn

Psyconin blogi: Iso kuva tähtäimessä, silti arkea eletään siiloissa

Comments

In Channel

25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

2025-04-1446:28

24. Miten motivaatiota johdetaan?

24. Miten motivaatiota johdetaan?

2024-10-0932:31

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

2024-09-0337:35

22. Millainen on hyvä johtaja?

22. Millainen on hyvä johtaja?

2024-02-0125:52

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

2023-11-0830:53

20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

2023-08-0925:10

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

2023-06-0730:56

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

2023-04-1231:21

17. Itserakkautta vai epävarmuutta – onko mielikuvamme narsismista väärä?

17. Itserakkautta vai epävarmuutta – onko mielikuvamme narsismista väärä?

2023-03-0929:45

16. Sitoutumisen anatomia ─ mikä liimaa työnantajan ja työntekijän yhteen?

16. Sitoutumisen anatomia ─ mikä liimaa työnantajan ja työntekijän yhteen?

2022-11-3030:34

15. Työturvallinen ihminen ─ mitkä piirteet ennustavat työturvallista käyttäytymistä?

15. Työturvallinen ihminen ─ mitkä piirteet ennustavat työturvallista käyttäytymistä?

2022-11-0233:39

14. Tunteet muutoksen käyttövoimana

14. Tunteet muutoksen käyttövoimana

2022-09-0731:48

13. Psykologinen palautuminen ─ yksilön vai yhteisön vastuu?

13. Psykologinen palautuminen ─ yksilön vai yhteisön vastuu?

2022-08-1127:35

12. Yhdenvertaisuus rekrytoinneissa ─ saako mitään enää kysyä?

12. Yhdenvertaisuus rekrytoinneissa ─ saako mitään enää kysyä?

2022-05-0424:08

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

11. Tähtäimessä resilientti organisaatio

2022-03-1626:20

10. Miten onnistuu henkilöarviointi etänä?

10. Miten onnistuu henkilöarviointi etänä?

2022-02-0921:13

9. Tavoitteena kestävä osaamisen varmistaminen

9. Tavoitteena kestävä osaamisen varmistaminen

2022-01-1228:54

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

2021-12-0822:12

7. Narsisti porukoissa

7. Narsisti porukoissa

2021-11-0328:16

6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona

6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona

2021-10-0723:40

00:00

00:00

x

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

8. Johtoryhmä muutoksen moottorina

Psycon Oy