“La semaine de 4 jours, c’est impossible dans notre entreprise.” Trop compliquée à mettre en place, mauvais pour la productivité, un risque pour la culture d’entreprise, ou encore impossible dans les entreprises de services.

Et pourtant, est-ce vraiment le cas ?

Dans cet épisode, j’accueille Thomas Laborey, cofondateur de Blooming Partners et coauteur de la première étude française sur la semaine de 4 jours. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues et voyons pourquoi elles ne tiennent pas toujours la route.

Au programme :

• Allonger les journées : est-ce vraiment une fatalité ?

• Faut-il forcément baisser la productivité ?

• La semaine de 4 jours fragilise-t-elle la culture d’entreprise ?

• Comment l’organisation du travail influe sur la performance ?

• Et surtout… pourquoi c’est un atout pour l’employeur autant que pour les salariés.

Si vous hésitez encore à tester la semaine de 4 jours, cet épisode pourrait bien changer votre vision.

Bonne écoute ! 🎧

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En 4 Jours – Le podcast qui explore la révolution de la semaine de 4 jours à travers les témoignages de startups, PME et grandes entreprises. Découvrez des récits inspirants et des clés concrètes pour réinventer le travail.

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À très vite pour un nouvel épisode !

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