Quels sont les fondamentaux juridiques pour une transition réussie vers la semaine de 4 jours ?
Dans ce deuxième épisode de notre mini-série, je retrouve Caroline Gauthey, Directrice RH et RSE chez Lunii, pour plonger dans les aspects légaux et organisationnels de la semaine de 4 jours. Après avoir exploré les motivations et les premières étapes de leur transformation, nous abordons ici les fondations nécessaires pour cadrer cette expérimentation.

Caroline nous partage :

• Comment choisir entre une charte et un accord d’entreprise pour encadrer la transition.

• Les solutions mises en place pour gérer RTT, congés payés et jours fériés dans un modèle de semaine condensée.

• Les stratégies pour inclure le CSE et favoriser l’adhésion des équipes dès le départ.

• Pourquoi la transparence et la communication continue sont clés pour répondre aux inquiétudes des collaborateurs.

Un épisode indispensable pour comprendre comment structurer juridiquement et humainement une transformation vers la semaine de 4 jours. 🎧 Bonne écoute !

Retrouvez-nous la semaine prochaine pour découvrir comment suivre et adapter une telle expérimentation dans la durée.

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En 4 Jours – Le podcast qui explore la révolution de la semaine de 4 jours à travers les témoignages de startups, PME et grandes entreprises. Découvrez des récits inspirants et des clés concrètes pour réinventer le travail.

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À très vite pour un nouvel épisode !

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