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在职场或团体中，

你是仁慈心软还是杀伐果断的人呢？

最近我发现，

对别人的仁慈，或许就是对自己的残忍，

你们觉得呢？

本节目由播客厂牌——凹凸宇宙出品

主播：十七（微博：拾柒No_17）

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关键时刻，我却心软了~

最近在工作中，因为某位同事出现了失误，导致公司出现了一定的经济损失。

其实这位同事在工作中不算出色，甚至时常拖后腿，如果说借由这件事情让老板处罚或者开除他，可能对后续的工作帮助更大。

但是在向老板汇报这件事情的时候，我却选择了避重就轻，似乎脑子里有个声音告诉我：同事之间，不至于把对方逼到绝路~

于是这件事情就这么过去了，但这位同事也一如既往地保持他一贯的工作风格，让我依旧苦不堪言……

于是我开始思考：对对方的仁慈，是不是就是对自己的残忍呢？

职场上，越心狠越幸福？

去搜索了一下有关于“职场上应不应该仁慈或心软”的相关话题，发现有很多截然不同的看法。

其中某一位作者说：职场上，你越心软，福气离你越远！！！

坐着具体列举了三点：

首先，心软在职场中容易导致被欺凌和被剥削，往往我们的心软，容易被其他同事和上司视为软弱和好欺负的对象，从而加重工作负担或夺取个人利益。

其次，心软导致我们无法有效地应对职场挑战和冲突。

另外如果我们过于心软，害怕跟他人发生冲突，我们很容易成为别人的“软柿子”，遭受各种欺负和侵害。

这么听上去似乎还挺可怕的！谁也不想在职场或者团队中被当成软柿子吧！

也有人说：善良的人更适合职场哦！

持相反观点的人确认为，善良的人在职场（或者团体中）能够更好，因为善良是一种优秀的品质，适合任何的地方，不仅仅是在职场，更在其他的地方也完全可以。

但我们要分清，什么样的善良才是对的，而不是一味地做“愚蠢”的好人。

因为善良不代表是傻，不去算计人却不等于就要被别人算计，做一个善良或者心软的人，并不影响我们去防备别人，也不等于被别人算计之后就要去承受或者忍耐，善良的人也可以有自己的个性，只是不去害人而已。

善良的人也可以学会拒绝，并非一味接受所有，这是对别人的负责，也是对自己负责。

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