Wie Schweizer Arbeitgeber deine Bewerbung lesen - und was dich die Stelle kostet

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Warum deine Bewerbung in der Schweiz anders sein muss:
Die Person, die deine Unterlagen liest, hat wenig Zeit und wenig Lust. Sie stellt sich eine einzige Frage:
Ist diese Bewerbung für mich relevant?
Der Unterschied zur Bewerbung in Deutschland:

• Höherer Wettbewerb auf offene Stellen


• Höherer Qualitätsanspruch


• Bewertung nach fachlichen UND menschlichen Kriterien


• Du musst zeigen: Ich passe fachlich UND menschlich ins Team

Deine Bewerbung setzt den Rahmen:

• Wirst du eingeladen?


• Ist dein Gegenüber bereit, Zugeständnisse zu machen?


• Bekommst du die Stelle zu angemessenen Bedingungen?

Die 5 Punkte, auf die Martin bei deiner Bewerbung achtet:

1. Gesamteindruck:

CV mit einer Seite - kompakt, übersichtlich
Relevante Zeugnisse der Ausbildung, Qualifikation
Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre oder 3 Arbeitgeber
Zeigt: Kannst du dich organisieren? Hast du Klarheit über dich selbst?

1. Ergänzende Informationen (besonders wichtig für die Schweiz):

Staatsbürgerschaft (EU vs. Nicht-EU - macht für Arbeitgeber großen Unterschied)
Status MEBEKO-Anerkennung (bereits gemacht = Vorteil)
Familiäre Situation (Partner/Kinder - muss zeitlich und organisatorisch mitgedacht werden)

1. Fachliche Qualifikation:

Fokus auf die letzten 5 Jahre mit relevantem Bezug zur aktuellen Stelle
NICHT: In welche Schule du gegangen bist (wird vorausgesetzt)
WICHTIG: Besondere Erfolge, erlangte Expertise, Führungsbeispiele als Bullet Points (2-3 pro Station)
Fortbildungen: Bitte nicht 20-30 Seiten Anhänge - nur relevante Fortbildungen

1. Menschliche Komponente (extrem wichtig für die Schweiz):

Eigener Abschnitt: Was zeichnet dich aus? Welche Stärken hast du?
Hobbys sind NICHT egal - sie zeigen, ob du zum Ort/Team passt
Beispiel: Begeisterter Skifahrer + Bewerbung in Graubünden = logisch passend
Zeigt: Wie bringst du Privates und Berufliches unter einen Hut?

1. Bezug zum Arbeitgeber:

Die Stellenausschreibung zeigt, was der Arbeitgeber sucht
Beziehe dich in CV, Anschreiben, Dokumentenauswahl darauf
FEHLER: Generisches Anschreiben für alle Bewerbungen (wird sofort erkannt!)
Richtiger Ansprechpartner, persönliche Ansprache
Argumente aus deinem Leben: Warum passt du zu DIESER Stelle?

Was Schweizer Arbeitgeber sich fragen:

• Lohnt es sich, diese Person einzuarbeiten und zu integrieren?


• Bleibt die Person langfristig bei uns und in der Schweiz?


• Passt die Person fachlich UND menschlich?


• Kann ich mich auf diese Person verlassen?

Deine Bewerbung muss zeigen: Du möchtest diese Stelle. Du passt zu dieser Stelle. Du bleibst langfristig.

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Martin schaut sich deine Unterlagen individuell an und gibt dir fachliche Expertise für deine Bewerbungssituation.

Perfekt für dich, wenn:

• Du keine Zeit hast, alles selbst umzusetzen


• Du eine individuelle Meinung zu deinen Unterlagen brauchst


• Du Expertise für deine spezifische Bewerbungssituation möchtest

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