Der Geschlechter-Mythos: Ist doch egal, ob Mann oder Frau — Hauptsache kompetent?
Update: 2025-07-29
Description
Warum Gleichberechtigung nicht automatisch fair ist – und was echte Chancengleichheit bedeutet
🔍 Worum geht’s in dieser Folge?
Kompetenz reicht. Oder?
Franziska und Sebastian nehmen den beliebten Karriere-Leitsatz auseinander: „Egal ob Mann oder Frau – Hauptsache, du kannst was.“
Das klingt fair – ist aber eine Vereinfachung, die ignoriert, wie unterschiedlich die Startlinien im Arbeitsleben wirklich sind.
Was ist der Unterschied zwischen Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Warum fühlen sich viele Frauen erst bei 100 % der Anforderungen bewerbungsbereit – und viele Männer schon bei 60 %?
Und wie schafft man ein Umfeld, in dem Kompetenz wirklich zählt?
🧭 Darum solltest du reinhören:
- Wenn du selbst in Führung bist oder dorthin willst
- Wenn du dich schon mal gefragt hast, ob du dich verbiegen musst, um Karriere zu machen
- Wenn du Diversity nicht als Buzzword, sondern als strukturelle Aufgabe verstehst
- Wenn du verstehen willst, wie subtil Diskriminierung heute funktioniert – auch unter Frauen
📚 Erwähnte Quellen & Studien:
- Warum Frauen sich seltener bewerben (Harvard Business Review)
- Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit (bpb.de)
- Zahlen & Analysen zur Frauenquote (AllBright Stiftung)
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