Der Konflikt-Mythos: Konflikte solltest du als Führungskraft möglichst vermeiden.
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Wir sprechen heute über einen der größten Mythen im Berufsleben: Dass erfolgreiche Führung bedeutet, Konflikte zu vermeiden. Aus eigener Erfahrung diskutieren wir, was wirklich passiert, wenn Probleme einfach ausgesessen werden – und warum das am Ende nicht nur Harmonie, sondern auch Geld und Teamgeist kostet.
Wir beleuchten, wie viel Freiraum gesund ist, warum zu viel davon ins Burnout führen kann und wie wir als Führungskräfte den richtigen Rahmen schaffen, damit Konflikte konstruktiv gelöst werden. Persönliche Einblicke, überraschende Studien und praktische Beispiele – für alle, die nicht nur auf dem Ponyhof bleiben wollen, sondern echten Impact im Team suchen.
Simon Sinek
Tom DeMarco
https://de.wikipedia.org/wiki/Tom_DeMarco
Transformationale Führung
https://de.wikipedia.org/wiki/Transformationale_F%C3%BChrung
Laissez-faire-Führung
https://de.wikipedia.org/wiki/Laissez-faire-F%C3%BChrung
Burnout
https://de.wikipedia.org/wiki/Burnout-Syndrom
Psychologische Sicherheit
https://de.wikipedia.org/wiki/Psychologische_Sicherheit
Acas-Studie zu Konfliktkosten
United States
